在“實現個人理想”和“多賺一點錢”之間做選擇時，新台兩地都有超過一半的民衆選擇了理想，但想要多賺一點錢的台灣人（48.2％）會略高于新加坡人（45.6％）。
新台兩地民衆對成功人生的定義也略有差異。雖然“實現自我價值”“身體健康”和“家庭幸福美滿”都被視爲成功的三大定義，但有三成新加坡民衆將家庭置于首位，台灣人則最認可“實現自我價值”才是成功人生。
台青對成功定義已質變
《聯合早報》與台灣《遠見雜志》進行的《2022世代價值觀》調查也顯示，任何年齡層的台灣上班族都會優先處理工作，但新加坡30歲以下的群體則傾向于放下工作出席私人活動，40歲至59歲的群體當中，兩地工作人士的選擇則相差不遠。
台灣民衆最認可的成功人生則是實現自我價值（38.3％）、身體健康（20.6％）以及家庭幸福美滿（19.1％）。
此外，將“具有社會影響力”視爲成功定義的20歲至29歲台灣青年有12.2％，這比新加坡青年的5.8％高出不少。《遠見雜志》對此的解讀是，台灣年輕一代對于成功的定義已經開始出現質變。
也有更多台灣人未來想自己創業當老板（47.1％），這比新加坡人的35.9％高了不少。按年齡細分，最想當老板的台灣人，是40歲至49歲的群體，占比是51.5％，這是兩地想創業比率比打工比率來得高的唯一年齡段。
兩地民衆對成功人生的定義也略有差異。雖然“實現自我價值”“身體健康”和“家庭幸福美滿”都被視爲成功的三大定義，但有三成新加坡民衆將家庭置于首位，其次才是實現自我價值（28.3％）和身體健康（22.9％）。
到了下班時間還有重要工作得處理，但事先已經安排了重要的私人活動，遇到這種沖突情況時，有更多台灣上班族會加班完成工作，比率接近65％；與之相比，選擇優先處理工作的新加坡人只有58.3％，顯示台灣人更重視工作。
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另外，從年齡層細分，台灣40歲至59歲的一群會更傾向于到公司完成工作，只有20歲至39歲的一群才明顯地偏好遠程工作。在新加坡選擇遠程工作而不是回公司的則幾乎一面倒，只有60歲及以上群體差別才不明顯，傾向于遠程完成工作的只有50.8％，遠低于其他年齡層近七成的比率。
詳細分析數據可以發現，台灣50歲以下群體都選擇“向錢看”，但有這個傾向的新加坡人只有30歲至39歲的一群，而且選理想和選金錢之間的差異不大，分別是48.6％和51.4％。