最近，新加坡工商聯合總會（SBF）展開的年度全國商業調查（National Business Survey）顯示，近半的新加坡本地企業認爲明年新加坡的經濟環境會更糟糕。調查顯示，企業面對的主要挑戰包括：營運成本居高不下和人手短缺問題。在面臨這樣嚴峻的就業環境，很多人大呼就業難。但是，真的難于上青天嗎?爲什麽那麽多人在新加坡找不到工作呢？是不是以下這些錯誤的想法作崇？
情商堪憂
現在一些公司在面試時一方面會考察你的專業能力，另一方面也會測試你的軟技能包括領導力、社交能力、融入新環境的能力等，這其實就是在測試你的情商，測試結果比較令人擔憂，不少公司表示，現在的畢業生在爲人處世等方面都顯得比較幼稚，不成熟。
的確，新加坡的教育體制基本還是唯分數論，學生們也對各種情商培訓班毫無興趣。不過，在學校，你只需要和考卷做鬥爭;職場則是完全不同的戰場，在某種程度上，良好的社交能力比聰慧的大腦更重要，所以在准備工作之前，你就要開始提升自己的情商水平。
自視過高
有些人名校畢業，成績也不錯，居然還是找不到工作，仔細一問才知道，一顆紅心想著大公司，工資低了還不去!畢業名校，成績比別人好並不意味著就高人一等，所有的職場新鮮人都要從基層做起，即使大公司也是一樣的。另外，如果有些小公司准備要你，你可能覺得自己去了是屈尊，從而要求更高的薪水和其他待遇。但小公司有時預算有限，要求過高只能導致自己和職位擦肩而過。
唯文憑論
有些人覺得有個文憑找工作就不難了，至少是一個敲門磚，但是文憑就能當飯吃嗎?可能20年前，有個本科文憑是很了不起的事情，不過現在，如果你在烏節路上隨便扔塊石頭，都能砸到幾個研究生。所以，作爲職場新人，找工作就不要獅子大開口了。現在世道不景氣，能找到份工作就先做著吧。
熱情不足
最近新加坡就業形勢不好，但實際來應聘面試也沒幾個來的。爲什麽呢？他們拒絕的理由也是千奇百怪：我住勿洛，公司在裕廊，太遠了；公司規模太小，看起來很快就會倒掉；公司要求每天早上8點上班，我起不來。這些理由很明顯對工作熱情不足啊。
就這樣你還想找到工作嗎？面對形勢嚴峻的就業環境，下面幾點建議應該能幫到你。
提升自己
現在不是學校裏學到的東西可以用一輩子的時代。如果不努力提升自己，很快就會被淘汰。所以，盡力提高自己的專業能力。如果你對公司不可或缺，那麽除非公司倒閉，你的職位始終都是安全的。
學一點多媒體數字技術
如今的雇主希望招到的雇員能有一點數字媒體方面的技能。求職網站Monster.com亞太和中東區的執行總監Sanjay Modi指出，搜索技術的優化與分析以及用戶體驗設計是現在用人公司很看重的技術。
不要在一棵樹上吊死
既然找工作那麽難，我們應該怎麽辦呢，一定要在一棵樹上吊死了嗎?現在新加坡的金融領域趨于飽和，以一家投資公司爲例，有超過100名畢業生一起爭取一個實習崗位，競爭太激烈了!
新加坡一求職網站聯合創始人Oswald Yeo就提醒畢業生，不要在傳統金融業這一棵樹上吊死，不妨考慮一些新興的金融行業，比如之前提到的金融科技。
此外，數字營銷(digital marketing)和電子商務(e-commerce)也是另外兩個正在蓬勃發展的産業，Adecco新加坡區域經理Femke Hellemons表示，畢業生不妨選擇媒體公關和廣告行業，因爲這些行業如今發展勢頭旺盛!
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