新加坡世界一流的基礎設施和優良的生活質量使它成爲所有人的理想基地，也是吸引國際人才的理想場所，接下來就跟小編一起來看看吧！
獨特的感官體驗
抵達新加坡樟宜機場，一種獨特的蘭花、金絲雀玫瑰和依蘭的組合，讓人聯想到熱帶花園的感覺。
這種氣味彌漫在機場的64個過道、公交車站和候機廳,爲遊客創造了一種獨特而熟悉的感官體驗。
細節決定成敗，從這一點來看，樟宜機場集團(CAG)運營是成功的。
除了氣味營銷，機場的背景音樂也經過精心策劃，曲調轉換以適應一天中的時間。
暖色的燈光會對情緒産生積極的影響，而在戰略區域鋪地毯會掩蓋移動的聲音，讓我們乘客感覺更輕松。
同時樟宜機場以高素質的服務和安全著稱，自從開幕以來就贏得很多國際上的美譽。雖然區內有很多更新的機場與其競爭，但樟宜機場仍然能夠保持水准和名聲，並且繼續在機場服務水准方面領先。
優秀的第一印象
樟宜機場不僅是一個主要的交通樞紐，也是數百萬遊客抵達新加坡的停靠港，這也是對新加坡生活的第一次體會。
英國埃克塞特大學商學院的威爾哈維教授曾研究過關系在一個國家的聲譽和它對全球人才的吸引力之間,這種關系留下的印象是強大的。
他說:“我們正處于一個大衆資訊的時代，因爲人們無法處理所有的資訊，或更喜歡依賴代理人，所以很難選擇在哪裏居住和工作。”
“例如，當人們抵達各國時，他們的第一次體驗之一就是機場。
他們受到的待遇和旅行的方便程度將使他們對新加坡的印象産生重要影響。
他補充說，樟宜機場在這方面一直是世界領先的機場之一。
領先的國際地位
新加坡基礎設施領先世界，生活質量領先亞洲，而樟宜機場是新加坡作爲世界領先的基礎設施樞紐地位的理想象征。
去年,全球咨詢公司美世(Mercer)將新加坡列爲基礎設施領域的全球領先者，其衡量標准包括交通、航班連通性以及可靠的電力和郵件服務。
擁有絕對前瞻性的國家
在對于提供更高質量的生活和基礎設施的競爭日益激烈的時期，擁有絕對前瞻性是極爲重要的。
這種日益激烈的競爭將伴隨著對更好的工作生活融合的需求而增加。
埃克塞特大學的哈維教授指出:“工作場所的靈活性將變得越來越重要,因爲人們希望努力工作，並將他們的工作承諾與其他興趣結合起來。”
在新加坡，通過更加重視靈活的工作和生活，以增強和發揮國家的優勢,例如高質量的生活和強大的數字基礎設施。
哈維教授說:“我認爲新的工作和生活方式正在迅速出現，並爲新加坡這樣的國家提供了一個巨大的機遇。
新加坡已經爲外國人才提供了許多東西，並且擁有數字基礎設施、資源和能力,可以成爲世界上靈活工作和生活的領頭羊。”
人才是天下之本，新加坡一直以此作爲建設理念，所謂人才立國。
在福布斯雜志公布的2021全球最佳雇主榜單TOP10中，有9家都是科技公司，也都有將自己的業務拓展到新加坡來。
按照這樣的比例試想一下，又有多少企業已經來到了新加坡呢?
除此之外，新加坡還有哪些吸引人才的地方呢？
“人才立國”，充分開發本國人才資源。
新加坡政府自獨立之初，就一直重視教育和培訓，並全面致力于培養三支隊伍。並且新加坡擁有衆多學府和研究機構，而且加強了行業、學院和研究機構的長期緊密合作。
“招才引智”，吸引全球優秀人才。
新加坡以積極開放的態度吸引和保留全球人才，這是在全球競爭中取得優勢的一個重要因素。新加坡政府一直致力于出台各項優惠的人才引進政策，用優惠的政策和較高的待遇，詳盡的移民計劃，富有吸引力的留學政策等措施積極吸引外國人才。
新加坡統計局的數據表明，2016年，在新加坡近561萬人口中，竟有40%來自國外。新加坡擁有的400多家跨國公司裏有10萬多名外籍高、精、尖人才，平均年收入達到19萬新幣，3萬多名信息與通信專業技術人員中30%來自國外，高等院校中近40%的教授和講師爲外國人。
吸引人才
把世界上最優秀的人才吸引到它的海岸，新加坡良好的生活質量和基礎設施條件也使跨國公司很容易吸引到最優秀的人才來爲其業務配備人員。
美世第20屆年會生活質量調查，它衡量了新加坡的政治和社會環境、醫療和衛生、交通、娛樂以及商品和服務的可得性等因素，在總體生活質量方面排名亞洲第一。
這個國家的生活質量很高，但生活成本並不昂貴。
對于普通收入者來說，新加坡的成本在世界排名第13位，低于奧克蘭、布裏斯班、東京和大阪等城市。
該排名納入了一個城市的稅率,以更好地反映真實的生活成本。
享受多元化文化生活
惠普(HP Inc.)新加坡人力資源主管謝莉拉傑帕爾(Shelly Rajpal)表示:“新加坡以提供高質量的生活和良好的基礎設施而聞名，全球互聯互通和充滿活力的文化創造了一個值得歡迎的工作、生活和娛樂所。”
“加上新加坡的移民政策，新加坡吸引了一批受過高等教育、有動力、有生産力的多元文化勞動力，這對惠普和我們吸引頂級地區和國際人才的能力都是一件好事。”