日媒報道，日本知名家電零售商野島宣布，員工即使滿足原規定的65歲退休年限，如果有意留任，只要員工的健康狀況與工作態度符合公司要求，就能以“一年一約”進行續約，最長將聘任至80歲。
這也充分說明了日本是個高齡國家，不然都活不到退休的；雖然感覺能工作到老身體應該沒有大的毛病，但是“工作到老”這個事情聽起來有些不太友善。
2019年日本已經步入超高齡社會了，勞動力缺乏嚴重。
企業不得不招聘一些年齡較大的群體，並且提倡“人生沒有退休，理想是一生都在工作”。走在東京街頭，會發現各行各業都有“銀發上班族”。
日出而作，日落而息，這是自然規律；對于人來說，幼有所養，老有所依，也是自然規律。然而這個規律正在被打破。
在中國，30歲之前退休，幾乎是所有年輕人的夢想。
除了上班，要通過各種副業、投資、理財等來充實財富；爲了達到“提前退休”的小目標，每天穿行在擁擠的地鐵，面無表情，通宵加班、熬夜寫方案、拼盡全力工作。
現在像狗一樣的生活，爲的是可以提前退休。
然而，老齡化正在全球蔓延，別說提前退休，新加坡也同樣將退休年齡延長到70歲。
中國的人口老齡化趨勢也不容樂觀，面對養老壓力，中國會不會也選擇延遲退休？
你希望在什麽年齡退休呢？