2017年即將過去，農曆新年也即將來臨，每年這個時候年終獎都讓人激動又期盼。
有的公司年終獎讓人羨慕，發現金、送車輛、送房子、送員工出國旅遊等；而有的老板就顯得摳門又奇葩，發的年終獎也讓人忍俊不禁。各種眼花缭亂的年終獎，奇奇怪怪的都有吧。
這不，發了年終的還能要回去，這就奇葩了！
小東在東莞一家公司工作，12月27日他收到一筆銀行彙款，提示爲年終獎9000多元，但第二天公司卻宣布，這筆錢發錯了，需要員工把錢退回。
幾十名員工共需退還約30多萬元。
對此法律人士表示，如果在發放年終獎之前，單位跟勞動者之間沒有協商一致的獎金發放標准，這種情況下單位是無權要求退還的；而如果之前就有發放標准，是因單位計算錯誤導致發錯獎金，那麽單位有權讓員工退回。
年底了，除了盼放假，最大的期待就是年終獎了！然而，拿到手的年終獎還沒捂熱乎，就被要求退回去，原因夠奇葩，發錯—–
不過，從另一方面來說，總算是有年終獎吧，不是個個公司像華爲那麽大方對待員工的。
華爲曾經的年終獎
2015年，年終獎標准是：畢業生3年待在華爲的，有15—20萬左右的分紅，如果是17-18級員工，03-04年左右進華爲的，配股普遍小幾十萬股，稅前分紅大約60-70萬。如果是2000年前來的，分紅能過1百萬！！！
從這張圖片可以說明，2015年的時候，即使是應屆畢業生，只要在華爲幹滿3年，就有15萬左右的年終獎，如果表現突出，或者是升級的，可能會有20多萬的分紅，再加上自己工資，應屆畢業生在華爲花3年就能徹底奔小康！
別流口水呀~當然如果你的工齡超過3年或者4年以上的，年終獎就會翻倍，可能上百萬都有，也就是稅，可以在深圳買房了！！！如果你在華爲已經是主管級別的，年終獎更是嚇人，有的高管年終獎達到上千萬，反正越往上，年終獎翻倍滾！
看了華爲的年終獎，不知這位追回年終獎的公司看了，會不會感覺得—?員工沒有了聚心力，你的公司還能繼續？
成功沒有偶然的，創業要成功，年終獎要向華爲看齊！！
你看，華爲舍得出錢，成績也是杠杠的！
11月1日，中國智能生態創新大會暨第五屆中國手機設計與應用創新大賽“天鵝獎”頒獎禮在惠州萬麗酒店成功召開。
HUAWEI Mate 10 Pro憑借創新設計融合智慧體驗，獲得與會的700余名專家、設計師和衆多受訪消費者的一致認可，一舉摘得中國手機設計天鵝獎，此獎項代表著該領域的最高榮譽。
華爲獲“Top Influential Brands”大獎
11月，Influential Brands（影響力品牌）在新加坡成功舉辦了 2017 CEO Asia Conference，來自新加坡、馬來西亞、印度尼西亞、泰國和中國的100多家領先企業的400多名企業高管參加了此次會議。
大會頒發了“Top Influential Brands”大獎，華爲摘得手機行業的唯一殊榮。
余承東：華爲將在2019年推出5G智能手機
12月4日，第四屆世界互聯網大會5G與大連接論壇攜智慧之光如約而至，華爲消費者業務CEO余承東出席並發表了主題爲《打開全連接時代的三扇門》的演講，同時透露華爲將在2019年下半年推出商用的5G智能手機。
華爲與百度宣布戰略合作
12月21日，華爲與百度共同宣布達成全面戰略合作，未來雙方將在互聯網服務和內容生態、人工智能（AI）平台和技術等方面展開全方位深入合作，共同構建多贏的移動和AI生態，推動人工智能應用和全場景終端産業迅速升級，爲消費者帶來人工智能時代“更懂你、個性化”的智慧生活體驗。
2018年，讓我們繼續同行！