就業情況

數據顯示，15歲及以上的居民就業率從去年6月時的64.5%，回升到今年6月的67.2%，這顯示了經濟開始複蘇，以及政府推出的各項就業援助計劃奏效。

65歲及以上居民的就業率在去年6月上升到28.5%，今年6月更進一步上升到31.7%，年長者再就業也是近年來新加坡重要的養老政策。

15歲至24歲的青少年就業率，從去年6月的30.9%增加至今年6月的37.2%，這是因爲有更多學生從事兼職或臨時工。

25歲至64歲的居民就業率，則從80.3%增至81.8%，當中男性就業率從87.9%增至88.9%，女性就業率則從73.2%增至75.1%。

失業率

專業人士、經理、高管和技師 (PMET) 的失業率較去年均有所下降，但是整體而言，失業率仍未回到疫情前的水平。　

技師（PMET ）的失業率下降爲 3.4%，比 2020 年 6 月報告的 3.5% 略有下降。

非 PMET 居民的失業率爲 5.1%，低于一年前的 6.4%。

與工時相關的居民未充分就業率（under-employment）則從去年6月的4.1%，減少至今年6月的3.5%，但仍高于疫情前的水平。

收入

截至今年6月，收入最低20百分位全職員工的實際工資增加了4.6%，接近疫情前的水平。

在漸進式薪金模式等措施的幫助下，低薪員工這五年來的實際收入增幅爲2.8%，比收入中位數增幅高出0.6個百分點。

另外，同期的全職居民名義收入中位數回彈3.2%，高于疫情前的水平。把通貨膨脹計算在內後，實際收入中位數增幅雖然收窄到1.1%，但仍比去年萎縮0.4%的情況好。

工作時長方面，全職員工的平均工作時長也從去年6月的每周45.4小時減少至45.0小時，兼職員工則是每周21.2小時增至21.5小時。

由于疫情而須居家辦公的員工比例，也從去年的49.3%減少至45.6%。

疫情下畢業生該怎麽做？

STEP 1

先前有專家提議：若年輕求職者只是因爲需要工作而選擇在一間企業任職，而且只打算短時間逗留，就應該選一個能爲簡曆加分的工作。

首先學到有用的技能，累積寶貴的經驗，在日後才能找到一分更好的工作！

STEP 2

畢業生可參加國際青年畢業生團體建立人脈關系。不要猶豫向外看，尋找其他國家的遠程實習和工作，可以考慮企業家、社交網紅、數碼營銷者或創意行業中任何有助于你走向全球的職業。

STEP 3

應對社會就業市場不景氣時最重要的就是要提高自己的專業能力。這才是能讓自己越來越好的“保障”。

可以利用空余時間鞏固自己的專業知識，拓展自己的知識面，培養自己長遠的眼觀，這樣才會有理由讓用人單位選擇你。

STEP 4

疫情之下，畢業生面臨著比以往更多的困難，就業的問題困擾著每一個剛畢業的學生。

而此時畢業生需要做的是，積極調整自己的心態。畢業生擁有著年輕的資本，意味著未來的無限可能，而眼下的困難只是暫時，終將會被克服。

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