聯毅建設工程（United Tec Construction）總裁陳金海說，要減少工傷事故，執法和懲罰非唯一方法；他認爲蘿蔔和棒子雙管齊下做法更佳，而將獎勵金直接發給工地督工和員工，能起更大鼓勵作用。
樂見産業發展商公會 鼓勵會員提供安全獎勵
國防部兼人力部高級政務部長紮吉哈星期四（8月25日）說，CheckSafe電子服務可讓發展商在選擇承包商時參考對方記錄，形成一個良性循環，那些更重視安全措施的承包商，更有機會脫穎而出。
紮吉哈也透露，不少因工喪命者是有至少兩至三年經驗的員工，非外界以爲多是不熟練的新手員工。他認爲當中涉及安全失誤，包括因疫情影響，許多工地在趕工，忽略安全至上的重要。
城市發展（CDL）工程署總管鄭淑貞受訪時說，公司自21年前就開始落實環境、衛生及安全計劃，每季都會派員到主要承包商工地稽查和評分，如果承包商連續四個季度即一年內都獲得最高的五星評分，不論工程大小，公司會派發3萬元獎勵金給主要承包商。
今年致命工傷事故已超過2020年全年的30起，也逼近去年全年的37起。
除了有懲罰機制，適時的獎賞也不可缺。紮吉哈說，他樂見産業發展商公會鼓勵所有會員，在工程達到一定階段時，提供安全獎勵金給表現良好的承包商，並點名贊賞吉寶置業（Keppel Land）及城市發展（CDL），爲旗下所有工程推出這類獎勵計劃。
紮吉哈爲新加坡産業發展商公會安全領導論壇致開幕辭時透露，截至8月24日，已有34人死于工傷事故，其中12起來自建築業，已占總數的近四成。
人力部已通過四大措施即加強執法、賦權員工投報、自我監督、自我負責，盼能減少工傷事故發生。在執法方面，今年第三季的稽查數量同比已翻倍，違例雇主也面對更嚴厲懲處，包括平均每起違例事件的罰款從1000元提高到2000元。
近年建築工地發生致命事故呈上升趨勢，今年上半年就有10起，逼近去年全年的13起。
紮吉哈指出，工地重傷事故也同樣令人擔憂，今年上半年已經發生84起。若按全年計算，是自2014年以來表現最差的一年，讓人無法接受。
工地重傷事故令人擔憂 今年上半年已發生84起
“我們的做法是分區分組，每月挑選出在安全方面表現優異的組別，給予現金獎賞，可能是200元或職總平價超市購物券，這對客工而言是很大的激勵。”
去年1月推出的CheckSafe電子服務在本月5日擴大涵蓋領域，所提供的七項信息包括公司的致命和重傷事故人數、違規記分、抵觸工作場所安全與衛生法令被定罪記錄、是否曾接獲停工令、被列入監督業者計劃及工作場所安全與衛生和bizSAFE得獎記錄。數據每兩周更新一次。
爲鼓勵更多領域的企業對工作場所安全與衛生負起更大責任，人力部推出加強版CheckSafe電子服務，從原本僅可查詢建築公司的安全記錄，進一步擴大至交通、制造、食品服務、農漁、批發零售等22個領域的公司過去三年的安全及得獎記錄。
CheckSafe電子服務可讓發展商在選擇承包商時參考對方記錄，形成一個良性循環，那些更重視安全措施的承包商，更有機會脫穎而出。
——國防部兼人力部高級政務部長紮吉哈
聯毅建設工程有約700名員工，公司主要參與俗稱“樂高”建築法的預制建築科技（簡稱PPVC）工程項目，與傳統工地做法不同，房子結構主要在工廠制作，再運送模塊至工地組裝，加上重視運輸過程和防範高空墜落，意外風險大大降低，公司過去數年沒發生任何嚴重工傷事故。