新加坡教育部（MOE）有兩位平級的部長：
#主管中小學，現任部長是黃志明先生（圖片來源：MINISTRY OF EDUCATION）；
#主管高教與職業教育，現任部長是王乙康先生。
王乙康先生是什麽背景呢？可不是教授、大學校長。
他曾任職于産業貿易部，並且曾擔任新加坡就業培訓局的CEO長達4年。
王乙康先生當上教育部部長，是因爲他有豐富的産業、職業培訓的經驗！
有人評價新加坡，認爲它似乎很像一家“公司”，五百多萬員工的大公司，不斷向外吸取人才，以及拓展貿易版圖的公司。而這個特色，似乎也反映在它的教育之中。
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實習早就是多數大學的畢業條件了
在新加坡，實習早就是多數大學的畢業條件了。
在新加坡，實習由大學負責推薦與把關
在新加坡，不同主修的大學生有不同的畢業門檻，但多數都有包括“實習”。新加坡的大學，都會和許多企業協議合作，企業分部門開出實習缺，並且列出要哪類主修的學生，而由學校進行推薦和安排。
大學生們可以在學校查到自己的主修可以申請哪些企業，勾選他們有興趣的，並且准備資料，請學校推薦。某些明星級企業，申請人數很可能超過實習名額，這時候學校就會依據主修的相關性進行選擇。
這樣的實習方案，最常見是三個月；但依據主修的不同，學校可以決定拉長或縮短──有些主修要實習六個月，短于一個月的也有，例如新加坡管理大學法律專業是2星期80小時。
新加坡公立大學除世界綜合實力雄厚、專業排名靠前外，以就業爲導向的課程及實習推薦也是受國際學生青睐的原因。
學校的實習形式除一般的帶薪實習以外，義工、國際志願者也是重要的活動內容，幫助學生開拓眼界、定位人生。
→ 新加坡公立大學實習項目一覽
新加坡國立大學 NUS
●比如NUS計算機學院媒體搜索實驗室招多媒體及文本檢索方向的實習生。對研究有耐心及興趣的學生有機會成爲實習生一員，實習時間一般爲3-6個月，每月學生可獲得1500新幣的補助。
南洋理工大學 NTU
●早在2008年，NTU與美國最大的創業教育基金會——考夫曼基金會建立合作，依托NTU在海內外學術界和企業界的廣泛聯系，獨創性地整合各項教學資源和優勢，開創了各類別具特色的創業與創新課程，學生將有機會赴美國參加交流實習項目。
新加坡管理大學 SMU
●SMU致力于確保每名學生都有機會到外國浸濡、實習或當義工，從而增廣見聞，豐富學生生涯。SMU學生在讀期間將收到學校實習推薦，3-6個月帶薪實習，每月1500-2300新幣的收入。這份實習計劃，讓更多國際學生畢業後順利留新就業。
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怎樣才能留在新加坡一展長才
1.
英語溝通能力
對留學生來說，要怎麽用英文寫出令人印象深刻的簡曆、文情並茂的cover letter給潛在的雇主；要怎麽寫出誠懇又不矯情的郵件給校友……這些都不是件容易的事（至少和當地學生相比）。
而順利取得面試機會之後，要面對的問題就變成：
- 能不能在面試過程中精准了解問題；
- 及時消化資訊；
- 然後發揮實力漂亮的回答。
除此之外你還得在過程中，說服面試官，即使英文不是母語，你仍然具有出色的人際溝通能力，在未來的工作崗位上，一樣能夠和團隊、同事、廠商、客戶，溝通無礙！
2.
對新加坡民情和習俗的了解
雖說新加坡華人居多，但畢竟還是和國內有很大差距，缺乏對新加坡民情的了解可能會帶給留學生一些麻煩。
- 新加坡擁有多姿多彩的多元種族與文化。正是這樣充滿活力的融合，讓四大種族例如華族等在新加坡社會各具特色。
比如說，你可能因此不知道哪些話題其實並不適合在社交場合出現；你可能因此不熟悉一些新加坡很常見的寒暄話題。
也可能因此比較難和重量級的校友，或特地飛來學校的招募團隊建立深入的關系，這些都是留學生在新加坡找工作時，可能會碰上的難題。
3.
對新加坡産業的專業認識
零售、電商、電信、金融、保險……各行各業的産業特性在新加坡，可能與國內的生態環境很不一樣！
這可能是留學生們必須多下點功夫深入研究了解的部分，畢竟你可不希望自己在申請全職工作的時候，被人覺得不夠專業或經驗不足！
同時，在制定求職目標的時候也得實際些，即使原來在國內有科技業、行銷方面的實習經曆，別想一下子就跳到新加坡、金融業、財務部門！
一次做一些轉換，可以幫你腳步站得更穩，每一步的成功機率也會大一點！
4.
人脈的廣度
作爲留學生，常常會傾向跟同樣是國際學生背景，或什至是來自相同國家的人建立關系，這可能會大大限制了你的人際脈絡發展，尤其你有興趣的産業是高度人脈取向。
- 例如私募基金（ PE）、媒體、或是娛樂産業，沒有對的人脈可能會讓你不得其門而入！
所以，如果你能在拓展人脈這件事上，及早走出舒適圈，擴大你的人脈覆蓋率，對在新加坡找工作有一定的幫助！