全國工資理事會由勞資政代表組成，領導理事會的是星展集團主席佘林發。37名理事和候補理事中，新成員包括今年6月出任全國職工總會副秘書長的陳國明、人力部常任秘書黃志勤及新加坡精深技能發展局局長陳谷炎等人。
工資會一般一年開會一次，但因疫情影響，2020年及2021年罕見一年開會兩次。
人力部星期五（8月26日）發文告說，理事會在制定和審議工資指導原則過程中，會把本地經濟複蘇步伐及全球經濟前景不確定因素納入考量。
全國工資理事會將于下星期四（9月1日）召開常年會議，制定年度工資和就業相關指導原則，並預計于10月底公布新指導原則。
佘林發說，在地緣政治氣候不穩定、商業成本和生活費上升的情況下，須持續推動企業和勞動力轉型，以支持提高生産力爲基礎的工資增長。
即將公布的工資指導原則，適用期爲今年12月1日至明年11月30日。
工資會也會針對低薪工友年度調薪幅度做出建議，包括即將在明年3月1日起落實漸進式薪金制的行政人員和司機群體。
工資會歡迎公衆就工資和就業相關問題發表意見，並對指導原則提出建議。公衆可登錄，通過在線表格提交反饋，截止日期是9月9日。
工資會去年10月建議，雇主爲總月入少于2000元的員工加薪4.5%至7.5%，增加幅度至少70元至90元，以確保低收入員工的工資增長趕超工資中位數的增幅。