延伸閱讀人力部：調整就業准證框架 吸引尖端人才可爲國人創造更多機會聘最頂薪就業准證者 雇主明年9月起無須登廣告
陳詩龍：吸引全球外援 同時加速培養本地人才
就業准證或S准證的外籍配偶原本也享有這項福利，但我國從2021年5月1日起停止發出同意書，想在本地就業的家屬必須申請相關准證，並受准證條例限制。
頂級專才准證的雇主也無須在公平考量框架下刊登招聘廣告，或滿足互補專才評估框架（COMPASS）的需求。
爲吸引全球頂尖人才，人力部推出新的高薪就業准證，持這張准證的頂尖人才可同時經營和任職于多家企業，他們的伴侶如果想在本地工作只需要當局發出同意書，不必另外申請工作證件。
頂級專才准證是爲期五年、可以更新的個人化證件，這意味著持有者不必受聘于具體的企業，可以靈活地在本地經濟領域扮演多種角色。不過，人力部每年都會與證件持有者接觸，要求通報個人專業活動。
陳詩龍說：“這類證件的用意在于讓持有者爲新加坡做出有意義的貢獻，它不應被濫用爲探訪或旅行證件。”
陳詩龍答複《聯合早報》提問新准證對新加坡人的意義時說，吸引頂尖人才的政策將擴大新加坡的經濟規模，爲人們創造更多機會。“我們吸引和引進許多增長領域的頂尖人才，將開辟巨大的新機遇，讓新加坡更上一層樓。”
他強調，冠病疫情期間新加坡爲了所有居民的健康暫時采取邊境管控措施，現在疫情趨緩，一些國家在竭力爭取人才，新加坡必須清楚表明立場，不能讓投資者絲毫質疑我國會不會保持開放。“人才是新加坡唯一的資源，吸引人才是我們的攻勢戰略。”
頂級專才准證持有者能享有的另一項福利，是配偶能獲得當局發出的同意書，不必另外申請工作證件就可在本地工作。
人力部星期一（8月29日）召開記者會宣布對就業准證制度進行四項改革，其中一項是設立“頂級專才准證”（Overseas Networks & Expertise Pass，簡稱ONE Pass）。准證從2023年1月1日起開放申請。
陳詩龍也承諾，新加坡在吸引全球人才的同時，會加速培養自身的人才。
申請的外籍頂尖人才，過去一年的月薪須達到3萬元，或來到本地後會賺取相同的月薪。海外申請者也須證明自己是在市值超過5億美元（約6.9億新元）或年營收超過2億美元的企業擔任要職。
在文化藝術、體育、科技和學術方面有卓越成就的個人，可以不必滿足上述月薪門檻。他們申請准證的資格將由人力部和相關政府部門聯合審查。
目前，只有個人化就業准證持有者不受任職公司的限制，其他類型的就業准證同任職的公司綁定，持有者不能在多家公司任職。
人力部星期一宣布對就業准證制度進行四項改革，其中一項是設立“頂級專才准證”。准證從2023年1月1日起開放申請。人力部長陳詩龍說，吸引頂尖人才的政策將擴大新加坡的經濟規模，爲人們創造更多機會。
如何吸引和留住國際頂尖人才，是李顯龍總理今年國慶群衆大會發表重要演說的一個重點。人力部長兼貿工部第二部長陳詩龍醫生星期一在記者會上說，我國是全球化城市，吸引全世界最優秀的人才前來，可讓本地人向他們學習，也借此創造良好的工作，提升一代又一代的新加坡人。
他相信，從中長期來看，技術與專業知識轉移給本地人的過程將是順利的，能夠受益的包括氫燃料和碳捕捉等綠色科技項目，引進的頂級人才能幫助我國發展這些領域。