人力部也宣布，隨著勞動市場強勁複蘇，在公平考量框架下刊登招聘廣告的要求將從現有的28天調回14天。當局是在2020年10月將刊登廣告的要求延長至28天，以便讓本地求職者有更多時間申請工作。這項調整2022年9月1日起生效。
允許持有者離職後在新加坡繼續留居六個月，以便尋找新就業機會的個人化就業准證（PEP），月入標准也將從1萬2000元或1萬8000元（海外申請者）劃一爲2萬2500元。
明年9月起，雇主要聘請薪資處于頂級10％的就業准證者，不必在公平考量框架下刊登招聘廣告，這個收入標准相當于月薪2萬2500元。
就業准證持有者月入要超過2萬2500元，雇主才不必在公平考量框架下刊登招聘廣告，他們也無須達到互補專才評估框架（COMPASS）的分數要求。現行的規定是月入至少2萬元。
