他也說:“如果有服役人員或戰備軍人提出概念,我們一定會支持,創新的本質就是要勇于嘗試也勇于失敗,失敗後重要的是要重新站起來,踏出下一步。我需要讓這些軍人知道,武裝部隊會支持他們,繼續給他們機會學習和變得更強,在創新的道路上也會提供資源和指導。”
他在創新過程中獲得武裝部隊和長官的支持,他也認爲武裝部隊有很濃厚的創新和環保文化,大家積極分享創新概念和試驗成果,或通過交流或合作來落實這些概念。
單位已陸續在多個大型活動如國慶慶典以及其他野外訓練運用這款發電機。
擁有機械工程背景的他說:“野外訓練時,太陽無處不在,理論上可以用太陽能發電。不過,當時市場上太陽能板的效率很低,我們便自主研發出原型,提高發電效率。”
一開始,他們裝的太陽能板很大,再加上做這個的承包商不多,第一個承包商後來因利潤不高和其他問題解約,團隊只好找其他承包商改進太陽能發電機。
陸軍鼓勵全職國民服役人員和戰備軍人提出創新點子,在不影響作戰能力和安全的情況下,積極提高軍人的環保意識,爲環境可持續性盡一分力。
當時市面上還沒有太陽能發動機,戴偉程的團隊必須自行購買配件組裝能收集和存儲太陽能的發動機,在多次試驗下終于研發出適合的發電機。
全職國民服役人員服役兩年,戰備軍人每次回營受訓只有兩周,陳君有認爲要持續不斷向他們傳遞這一信息,才能確保成績是可持續的。
陳君有強調,陸軍部隊的方針是讓軍人一同參與提出建議以實現更持久的變化,例如委任對環保議題有興趣的全職國民服役人員或戰備軍擔任環保大使,讓他們自發性地提出環境可持續的項目供部隊參考。陸軍也積極與從事環保相關工作的戰備軍人接洽,征求他們的專業意見。
第三運輸營作戰訓練營五級軍事專才戴偉程(33歲)在2016年的一次野外訓練中負責器材維護,他發現單位當時是通過柴油發電機來啓動器材。傳統發電機要定期替換,還須添油,戴偉程便開始動起腦筋。
在太陽能發電機取得成功後,戴偉程繼續探究如何擴大太陽能的使用。他今年9月開始在第三運輸營所在的三巴旺軍營測試以太陽能發動的LED板告示,取代紙質版告示,在減少碳排放的同時也節省紙張。軍營也正在測試太陽能路燈。
陸軍作戰勤務支援指揮部(CSSCOM)司令陳君有准將(49歲)說:“我們推動環境可持續發展的策略是多重的,從上至下要同整體的2030年新加坡綠色發展藍圖一致,從下而上則是積極鼓勵全職國民服役軍人和戰備軍人參與其中,橫向合作則是同其他政府部門和私人企業一起改進程序和建立生態系統。”
國防部早前在2022年國會撥款委員會辯論國防部開支預算時宣布,將在三個軍營率先裝置300個智能儀表,精確掌握和分析單位的用水和用電量,減少浪費。到了今年年底,四分之一的軍營將裝置太陽能板,另外本地14個軍營食堂也已開展試驗計劃,對食物垃圾進行分類和再循環。
烈日下訓練是軍人的噩夢,但烈日也可能爲野外訓練或軍營提供電力,助陸軍部隊節能環保。