黃循財：最低薪資制或會帶來意想不到的後果
低薪工人群策群力行動聯盟的第二階段工作今年5月展開，共有約40名成員、九個項目小組參與。
“通過和清潔工、保安人員的交流，了解他們希望休息區能提供桌椅、微波爐、冰箱等設施。他們也會負起責任，自行打理這個空間。”
黃循財與人力部兼國防部高級政務部長紮吉哈也在工作坊上和各項目小組交流，針對他們的計劃給予反饋。
領導這一項目的劉文忠（27歲，項目顧問）說，因發現許多在商場和辦公樓工作的清潔工沒有地方可以好好休息，往往會坐在樓梯間的地板上歇息，便萌生了爲他們增設休息區的想法。
其中一個項目是爲在商場和辦公樓工作的清潔工、保安人員等提供專屬休息區。小組去年中開始和商場業主合作，目前已在福南商場、後港坊及星獅大廈落實這項計劃。
“一些最低薪資較高的國家，往往也有很大的薪資差距以及很高的失業率。要解決這個問題沒有靈丹妙藥，所以我們在探討各項解決方案時要非常小心。”
在商場內增設清潔工休息區、爲低薪工人設立一站式信息平台、幫助單親母親求職等，邁入第二階段的低薪工人群策群力行動聯盟（AfA）計劃推出多個項目，進一步改善低收入群體的工作環境與福利。
副總理兼財政部長黃循財星期六（9月24日）出席低薪工人行動聯盟工作坊致辭時說，政府投入了大量資源協助低薪工人提高薪資。此外，也致力于讓低薪工人擁有持續的職業發展，並協助他們培訓技能。
黃循財說，提高低薪工人的薪資無法輕易地透過落實最低薪資制來解決。這或會帶來意想不到的後果，例如企業可能會減少聘用員工、受惠的未必是低薪工人等。
項目小組也制定了休息區手冊，協助業主在場所內落實計劃。小組下來也會探討如何更大規模地讓更多有意增設休息區的業主，使用這一手冊。