在關閉多個市場電商業務及裁減各部門員工幾日後，東南亞互聯網巨頭冬海集團（NYSE：SE，下稱冬海）宣布，在公司達到自給自足之前，高層管理人員將放棄薪酬並收緊公司開支政策，以應對經濟放緩對科技公司的威脅。
冬海由新加坡籍中國移民李小冬創立，初期爲騰訊等品牌在東南亞的遊戲代理商，發展至今成爲東南亞最大的互聯網綜合平台，旗下擁有電商平台蝦皮購物（Shopee）、電子遊戲開發Garena及數字支付平台SeaMoney。
據彭博社報道，冬海集團首席執行長兼創始人李小冬在內部信中稱，“領導團隊已決定，在公司達到自給自足之前，不會拿任何現金報酬”。而且他指出，“這不是一場很快會結束的風暴，中期內負面狀況將持續存在。”
資料圖：冬海集團
此外，冬海還將商務旅行的票價限制爲經濟艙，旅行餐費限制在每天30美元，商務旅行的酒店住宿費用限制在每晚150美元，並縮減餐飲和娛樂費用等開支。
李小冬稱，隨著投資者逃向“避風港”，預計無法在市場上籌集資金，未來12個月至18個月的主要目標是盡快實現正現金流。
在最新的財報電話會議中，李小冬也曾強調，在這個前所未有的時刻，正確的做法是更加關注自給自足、長期盈利和防禦能力。
冬海2017年登陸美股市場，在新冠疫情期間，業務發展迅速，股價應聲而起，2020年股價暴漲逾9倍，最高峰時曾達到372.70美元。但自2021年三季度起，遊戲業務增長減緩，電商業務擴張導致成本持續增加，令集團淨虧損一再擴大。自2021年11月以來，冬海股價一路下跌，目前股價僅爲峰值時的兩成。 東南亞創投咨詢機構墨騰創投首席執行官李江玕分析說，冬海或其他公司面臨這種情況時，高層主動放棄薪酬並不能爲公司節約大量成本。然而，這是一個重要姿態，讓集團各個層級理解在危機中保存現金的重要性。由于福利或團隊規模被消減，部分冬海高層可能會選擇離開，但剩下的管理層將更加“頑強”。進入2022年以來，冬海的擴張步伐開始踩刹車，關閉了多個海外站點，裁退了東南亞ShopeeFood和ShopeePay團隊等。隨著融資壓力、電商競爭加劇，遊戲“造血”功能減弱，蝦皮過去依靠“燒錢”進行擴張的策略已不再適用，如何在短期實現盈利將是冬海重要且緊急的任務。“星港錢潮”是中國領先的專業媒體財新爲新加坡及香港特別行政區的經濟和商業報道推出的重磅欄目，想要獲知更多相關信息，點擊文末閱讀全文。
*原文標題：東南亞互聯網巨頭冬海集團高層主動放棄薪酬
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*本文爲財新網“星港錢潮”欄目特供新加坡眼。
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