據報道，在今年尋找新工作時，美國科技領域的一些求職人員會發現企業正在削減成本或凍結招聘。40多年來的最大通脹、俄烏沖突以及持續的疫情，使得快速發展的科技行業在全球經濟放緩中也無法幸免。
據美國裁員數據顯示，今年迄今爲止，美國已有超過2.1萬多名科技工作者失業。僅在5月份的裁員人數就比今年前4個月飙升了780%。此外，該行業似乎愈加向新畢業生下“狠手”，許多收到錄用通知的畢業生被撤銷錄用，未進公司就突遭“淘汰”。
↑資料圖。分析認爲，這些“謹慎的做法”表明企業高管難以預測未來12個月的經濟形勢
而在東南亞，過去幾個月，數百名初創科技公司的工人被解雇。科技投資者表示，這只是該地區科技行業裁員大趨勢的開始。隨著利率上升和經濟不確定性持續，公司現在被迫專注于盈利能力，而不是盡可能地快速擴張。
15分鍾一通電話就撤銷了offer
據報道，在5月的最後一周，美國Twitter公司一個接一個地給一些剛畢業的新員工打電話，並在15分內撤銷了錄用通知。Twitter在一份聲明中表示，其承認取消新人的錄用可能會使他們陷入困境，並表示正在向這些人提供補償。但對于這些職場新手來說，失去夢想工作職位的刺痛卻揮之不去。
“這真的很痛苦。”住在多倫多、即將任職該公司副産品經理的艾麗斯·郭說道。她介紹稱自己在晚上10點多接到了公司方面的視頻電話，並被告知已被辭退。而從那以後，自己一直在努力尋找新的工作，以確保她的美國工作簽證。
報道稱，像艾麗斯這樣從加拿大頂尖公立大學——滑鐵盧大學計算機科學畢業的學生，他們未進公司就突遭“淘汰”，這一趨勢反映了一部分科技行業，例如加密貨幣和風險投資支持的公司已經開始大力實施縮招。此外，Facebook母公司Meta、優步科技（Uber）等大型公司已表示將放緩或凍結招聘。
根據裁員數據跟蹤統計網站layoffs.fyi顯示，今年迄今爲止，美國已有超過21500名科技工作者失業。而據就業服務公司Challenger, Gray & Christmas的數據，和今年前4個月相比，美國5月的科技行業裁員人數飙升了780%。
↑資料圖。分析稱，當前形勢下，小公司可能會失去許多優秀人才
“在我們看到更大的經濟衰退之前，這感覺有點像是與時間賽跑，”杜蘭特說。杜蘭特是來自加拿大的電氣工程專業畢業生，同樣在5月被裁。此前，杜蘭特成功應聘美國金融支付公司Bolt Financial的軟件工程師一職。收到錄用後，其開始度假之旅，然而在5月下旬被告知錄用已經被取消。“很快，我就要和2023年的畢業生競爭。”杜蘭特說。
Bolt則在當月的聲明中表示，鑒于公司的“經濟狀況”已開始進行裁員。有招聘經理和招聘人事表示，這些“謹慎”的招聘迹象表明，企業高管們發現預測未來12個月的經濟形勢變得更加困難。當一家公司撤銷工作錄取時，這表明公司的業務前景發生了迅速的變化。
“簡直不敢相信我所聽到的，爲了這份工作已經等了好幾個月了，我確實很想得到它。”24歲的弗蘭科·薩利納斯說道。他原本將于7月開始的數據分析師一職已經被裁掉了。“這讓我意識到，一切是多麽脆弱。”
東南亞科技領域“裁員大潮”可能剛剛開始
另據報道，東南亞的科技行業也在努力適應新的現實。過去幾個月，來自新加坡、馬來西亞、印度尼西亞等國的初創科技公司的數百名員工被解雇。科技投資者表示，這只是該地區科技行業裁員大趨勢的開始。在接下來的幾個月裏，科技領域將出現更多裁員。
例如，新加坡電商Shopee近期解雇了來自阿根廷、智利和墨西哥的團隊等。在給被裁員工的一封電子郵件中，該公司表示，“鑒于更廣泛的經濟不確定性增加，我們認爲謹慎的做法是進行某些困難但重要的調整，以提高我們的運營效率並集中現有資源。”
分析指出，Shopee這種“自我調整”的根源在于利率上升和經濟不確定的大背景。公司被迫專注于盈利能力，而不是盡可能地快速擴張。新加坡招聘網站NodeFlair的聯合創始人Ethan Ang對此表示，“由于不可預見的未來，初創企業在快速擴大團隊方面更加謹慎。”
風投機構Alpha JWC的管理合夥人傑弗裏·喬表示，“加息將增加經商成本、資本成本以及（對投資者的）回報預期。”他補充說，更高的利率將降低公司的利潤率，“我們預計會有更多裁員嗎？我認爲肯定的回答是恰當的。”
這種經濟背景和裁員趨勢下，有分析指出，公司之間的差距也可能因此拉大。由于難以承受上漲的借貸成本、危機應對能力較弱的公司可能會裁掉許多優秀人才，而這將使實力更強的公司有機會招聘到更有能力的雇員。
紅星新聞記者 丁文
編輯 張尋
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