本期三畝微課堂我們邀請到的嘉賓是KiKi導師！

導師介紹：
金融本科，卡內基梅隆大學信息技術碩士，曾就職于國內知名科技公司，對于商業領域及信息類領域的交叉學科有深入了解。現base海外某上市電商公司。熟知計算廣告、數據分析等領域，在國內外互聯網行業均有廣泛人脈。

三畝小助手：Kiki導師是從商科轉計算機方向的學生。請問當時在轉型的過程中有沒有碰到什麽難點？比如：技術上，心態上。Kiki又是怎麽克服的呢？

大家好，感謝Bonnie老師和三畝教育邀請我來給大家做這個分享。

首先說一下，我本科的時候其實是讀金融會計專業的，然後這是一個比較順從家裏人期望的選擇，在大學期間我有幸有去四大和比較知名的咨詢公司實習過。在實習期間，我發現自己其實對會計審計這種比較繁瑣的工作沒有興趣。

然後在做咨詢期間我在做網上搜集和整理資料這樣的工作上耗費了大量的時間，之後學計算機的朋友就建議我去學簡單的Python去處理數據，這就是我在轉計算機方向自學的開始。一開始我純粹是因爲覺得寫代碼很好玩，很有成就感，于是就利用課余的閑暇時間去上課。然後入了Java的門之後，我就慢慢開始跟著網上的博客和資源去學著寫一些小的項目。

在我有幸申請到了信息技術方向的研究生之後就遇到了比較多技術上和心態上的問題。首先從轉專業方面來說，我的技術基礎是很差的，相比于其他同學，我花了很多倍的時間在做作業上，我也會追著很多其他同學去問問題，在office hour的時候蹲守在老師的辦公室門口之類。除此之外，我也花了很多時間去在課外的項目和課程上磨煉自己。

因爲如果是商科轉計算機的話，其實在計算機這個行業，在這個領域裏面做作業啊，做項目啊，這些實戰才是非常重要的，尤其在找工作上真的非常重要。然後心態上面，一開始我會非常的著急，就是覺得自己怎麽樣都跟不上。隨著花了大量的時間在實戰經驗上之後，我就慢慢地開始可以跟上，然後心態就慢慢變好了。

所以我對于想要轉計算機專業的同學的建議就是心態一定要好，要願意慢慢來，一開始跟不上都是正常的，然後發出加倍的努力在代碼實踐上面，慢慢的可以開始跟上的話，心態就會變好。

三畝小助手：跨行不易，且行且珍惜。那麽KIKI導師，當時從美國攻讀碩士時有沒有在美國當地實習或者就業呢？後來又是因爲什麽契機選擇了新加坡？

我當時有嘗試過在美國找工作，但是最後我還是沒有選擇在美國工作。是因爲第一個我不是特別喜歡美國，我覺得畢竟有文化隔閡，加上主要的互聯網公司都在加州，但我覺得那邊不是非常安全。
第二點是因爲我心目中在美國性價比最高的工作是軟件工程師，就是software engineer。我對自己轉專業的身份很清楚，因爲我的基礎不是特別紮實，寫代碼本身也不算是強項，就算我進了Facebook Google這樣的大公司也是一顆螺絲釘，但是我想要有更大的scope啊。
第三點是比起高性價比的軟件工程師，我更想去嘗試一些不一樣的東西，更想做把技術和商業結合起來的工作。

那我簡單介紹一下在美國我所了解到的當地就業情況吧，首先我找工作的標准是公司必須要接受外國人能夠提供H1B，而且薪酬要過得去。我們學校在美國也算是比較知名的學校，所以我們學校的招聘會已經算是來了很多很多知名的大公司了，我在參加了我們學校的很多招聘會之後，發現美國當地的就業形勢就是只有類似互聯網公司才能夠滿足我們留學生的需求，薪水好的同時又提供H1B，而像四大咨詢公司之類的招聘崗位很少，而且相對來說偏好本地人，薪水其實也並不高。

舉個例子，我的同學曾經在俄亥俄州columbus工作，做的是德勤的稅務。本科應屆生的薪水是大概5萬美金一年，而我在加州互聯網公司做碼農的同學呢，薪水都是10萬美金起步。

于是我就准備找互聯網行業的工作。首先，我是程序員，數據分析、産品經理的崗位都有准備，但是跟學長學姐前輩聊了之後，我對每個崗位都有了一些新的理解。

第一就說一下互聯網公司的産品經理，比如像Facebook Google這樣的大公司，首先他們偏好有技術背景，程序員出身的人，相對來說不是很願意招應屆生。其次他們願意招本地人，要對國情文化更了解，並且要溝通能力更強的。然後在工作內容上，大公司的産品叠代速度很慢且更加謹慎，所以一個小産品需求可能從開始設計到不斷review到更改，前前後後會有好幾個月的時間，除了産品的設計叠代以外，還有大量項目管理的工作。比如跟蹤項目的進度，排時間線，確保大家都能按時完成之類的，我個人不是很喜歡這樣的工作內容。

再說一下數據分析，我了解到的是大互聯網公司的數據分析，工作內容通常是業務方提需求，就比如說産品經理給你們提需求，幫業務方去跑數據。我個人會覺得比較枯燥無趣，沒有挑戰性，我是非常喜歡做數據分析本身的，但是我更傾向于去把數據分析和産品功能的設計以及商業決策結合起來，讓數據成爲我思考判斷的基石和支撐，而不是我只是産出數據的一方。

再說最後一個最熱門的software developer，就是軟件工程師，他的工作的話就是業務組覆蓋的很廣泛，既有算法方向，也有全棧方向，全棧就是寫網站前後端，有移動端，服務端還有架構，一般來說應屆生是不能選擇自己感興趣的業務組的，通常都是校招統一招聘，入職後再根據你的能力和興趣進行分組。薪水的話根據每家公司的情況和個人能力也是有很大的差距的，我聽說過最低的，是11萬的年薪，加上4萬的股票，簽offer時候的簽字費也是1萬到10萬美金不等，所以可以說是我心目中美國性價比最高的工作。

在應聘的時候我覺得如果對這個方向感興趣的同學，我的建議第一個就是去LeetCode的算法題刷，大量的刷算法題。其次，就是要去做一些實戰性的項目，如果學校的作業都是一些相對來說偏文本化的東西，或者不是特別有實戰意義的話，你們可以去課外找一些項目，比如說我之前有去看過九章算法的一些課之類的，它就是一種速成的，幫你包裝了一些實戰性的項目，可以讓你很好地過簡曆這一關。

除了以上的三個職位以外，我還在找工作的時候了解到，有一個比較特殊的崗位叫solutions engineer。對轉碼，或者是對一半寫代碼一半和客戶溝通之類的工作比較感興趣的同學可以考慮一下這個，像Facebook和Google這樣大公司都是有的。主要的工作是幫助大客戶去定制他們的需求，比如說我有同學在Facebook做solutions engineer，他是屬于廣告組的，然後Facebook和Netflix是合作關系，那Netflex會用Facebook廣告産品，但是Netflix會有一些定制化的需求，我的同學就會去和客戶溝通，去幫他們根據他們的需求去定制化一部分在他們那邊的代碼，所以這份工作比較適合轉碼核對，想要做一半寫代碼，一半business工作的同學。

以上就是我了解到的在美國當地的互聯網行業的就業情況。在確定我不想要在美國工作之後我又花了很多時間去了解國內的互聯網圈，各家公司的工作氛圍，包括BAT啊頭條啊滴滴美團這些公司以及他們的在招崗位，最後我是選擇了小米，選擇小米，是因爲我之前是米粉，並且我覺得小米的互聯網部門不算特別大，叠代也比較快，我更希望自己可以做一些更有影響力的工作。

在小米工作期間，我做的是商業産品的算法，通俗一點來說就是互聯網廣告，又叫計算廣告，這不是常規意義上的電視廣告，而是你們手機APP裏個性化推薦給你們的廣告。但是一段時間以後，我發現我對國內公司的氛圍，工作上的政治以及某些習慣，比如說996之類的這種加班文化不是很習慣，然後又剛好遇到了新加坡這家公司的機會，于是我就跳槽了。

三畝小助手：KIKI的公司是在業界很出名的。請問當時KIKI是通過怎麽樣的方式申請的這個工作？招聘流程是怎麽樣的呢？

其實新加坡互聯網圈子是這幾年才發展起來的，所以本地的互聯網資源很少，當時是這家公司正在從國內大量的招人，主要招的是軟件工程師。一個HR剛好聯系到了我的朋友，但是我的朋友沒有跳槽的計劃，于是就把我推薦過去了。我跟那個HR聊了之後，他說，比起軟件工程師，我更適合當他們的産品經理，而且在這家公司內部的廣告組剛剛成立沒有多久，正好想要招國內有經驗的同學，于是我就順利地被推薦到了廣告組，我當時面試了三輪，然後拿下了這個工作機會，接下來就是公司幫忙辦簽證，然後入職了。

如果有對我們公司感興趣的同學，也是可以找我們做內推的，我們的招聘流程，相對而言比國內的BAT這樣的大廠更隨意一點，我們沒有明確的說秋招春招這樣的時間窗口，所以很多同學就不用受這個限制，隨時隨地都可以來找我們內推，然後我們的招聘流程是一年四季都在走，應屆生和社招都可以。

三畝小助手：KIKI去了新加坡工作後做的是跨境電商的産品經理崗位。很多學生對産品經曆這個崗位很好奇，能不能請KIKI向大家介紹一下這個工作的routine？以及在新加坡它的薪資待遇的大致情況？

我們是一家跨境電商公司，但是産品經理這項崗位也是分業務線的，不同的業務線之間的差距很大。首先籠統來說，産品經理日常的工作，在我們公司，就是有幾個部分組成，産品需求調研、交互功能設計、協調溝通各方資源、推動項目落地，然後根據不同的業務線，可能會有一些數據分析，以數據分析的結果來做商業上的決策支撐，至于具體的産品需求和功能，就取決于所在的業務線了。

我舉幾個例子，我所在的組是廣告組，我負責的就是廣告的算法和策略，你們能夠在手機APP上看到的廣告，都是由我們決定的算法來出現的，算法就是根據你們以往的一些用戶行爲産生的數據來生成的，我同組的同事也有負責給廣告主使用的那個廣告平台做功能和交互設計的，也有做廣告主的拉新、留存之類的活動的。

除了廣告組以外，我們公司還有很多別的産品業務線，比如說marketing，marketing內部，有做用戶拉新的，APP內部的很多促銷項目，比如說定點搶購、團購、聚劃算，然後也有做referrer項目的，就是我推薦你，然後我們兩個人都各獲得多少的優惠券，然後也有專門做每年雙11雙12大促這種設計的人員。

然後我們還有做比如說我司的支付通道、結賬流程、訂單以及設置一些小貸相關的金融産品，除此之外我們還有做賣家中心、做供應鏈、反作弊、反欺詐，還有做shopping的直播，聊天，做搜索推薦的算法優化，前端展示的優化等不同的産品業務方向的。具體對這些感興趣的同學，可以去看我們公司的官網，每一個方向的産品經理都有非常詳細的job description。

我個人還蠻喜歡我們公司的工作氛圍的，雖然是上市公司，也有幾千人，但是我們的産品叠代很迅速，東南亞的市場潛力還是非常大的，我們做的工作也是能夠很快速的看到impact，不會讓我們覺得自己是一顆小小的螺絲釘。

我司的工資代表的應該是新加坡的互聯網行業的普遍工資，處于國內和美國的中間地帶，産品經理的月薪應屆生是2萬起步左右，但是我司現在招應屆畢業生的産品經理的崗位不多，我們還是傾向于有工作經驗的。軟件工程師的話，一般是兩萬七兩萬八人民幣左右，起步之後的漲薪也會比産品經理要略高一些。這個崗位的應屆生缺口還是很大的，所以歡迎大家踴躍考慮。除此之外，新加坡的稅比較低，我去年一年大概也就交了2%-3%左右的稅，除此之外，新加坡的公司福利待遇都是很不錯的，比如我司有18天年假，13天病假，還有很多産假，婚假之類的。其他的有些公司，比如說像grab，他們會有更多的年假，然後看病洗牙配眼鏡，這樣的醫療開銷我們一年會報銷六千五人民幣，做手術住院的話也會有公司保險。這些都是新加坡公司的標配，平時的零食水果咖啡這些都是無間斷供應，總體來說我覺得福利還是相當不錯的。

三畝小助手：我很好奇，新加坡的職場文化和國內有什麽不同呢？能不能請KIKI導師簡單說一說

這個就跟新加坡的人種組成有關系了，新加坡主要由三個人種組成，華裔馬來裔印度裔。除了這三個主要人種以外，還有一些其它較小的族裔社群。所以在我們公司有很多來自不同國家種族的同事，除了本地的新加坡人，還有很多馬來西亞人印尼人越南人印度人泰國人之類的，所以我們公司的文化是很多樣的。但是大家普遍都是比較溫和熱情的，我覺得和在國內的職場文化相比，長期在新加坡工作的人會更好相處一點，比較不那麽強勢，爭搶心都會弱一點，而且我們的工作福利也比較好，沒有加班文化，假期也不會補班。

工作中的官方語言是以英語爲主。人種的話是以華人爲主，所以華人同事之間講中文也可以，剛去的同學很容易就融入，不像在歐美國家，常常遇到的歧視之類的就更加不存在了，除此之外，新加坡是一個非常非常安全的國家，因爲法律非常嚴苛，所以你就是大半夜在外面走路都完全不用擔心，我們的快遞也經常會放在家門口，不會有人拿。

但是在新加坡工作和同事相處的話，還是需要去了解一些東南亞的一些其他人種和國家的風俗和國情的。因爲我們公司在各個人種的主要節日時，比如說印度的新年，馬來人的新年，都會有特定的活動來慶祝，所以整體來說在多種族，多文化的環境中工作還是很有意思的。

三畝小助手：KIKI導師，你真的很優秀。群裏有很多在美國讀書的同學，也有很多正在考慮想要轉型去國外學習就業的同學，能不能給這些學弟學妹們一些關于職業發展方向上的建議？

我的建議就是要拓寬眼界，積極主動。首先要拓寬眼界，比如說可以盡量出國讀書，因爲我覺得出國讀書可以讓你去見識到更多不一樣的人和不一樣的領域。可以讓你更好的定位自己，確定未來的方向，不要把自己局限在一個小小的眼界裏。除了出國讀書以外，也要盡量多去了解一些不同的行業。比如說我本科有一些同學，因爲最初是學金融或者會計的。早早就把找工作，申研之類的方向，鎖定在了四大證券咨詢等領域，到研究生讀完了，就業的時候碰了很多壁，就跟我感慨道，年輕的時候眼界太窄了，也不知道自己喜歡什麽，完全就按著家裏人的意願啊，或者很常規的道路就去找金融會計方向，也沒有主動的去了解其他的新興産業，到後來才發現，原來很多其他朝陽産業也都那麽有趣，有前景。

然後我知道有很多同學可能像我一樣，一開始是一直很難找到自己感興趣的點。我的經驗就是建議你們要多去嘗試，多去了解，要學會跳出盒子裏去看世界，發現自己感興趣的工作本來就是很難的事情，要一直堅持下去，你就會發現可能在這個過程中，你的眼界越來越寬廣。

當你們如果找到了自己對哪個領域比較有興趣的時候，我就要建議你們積極主動，要盡早的去了解這個方向，要果斷，不要後知後覺或者猶豫來猶豫去。什麽時候都不晚，像我在讀書實習找工作期間就去了解過很多的方向，也有主動的去問了很多人，我早就開始准備了轉計算機的方向，之後再找工作的時候也提前做了很多很多的功課，發現了自己感興趣的領域，也是經過很多波折才找到了我現在這份很喜歡的工作。