中國網財經10月21日訊(記者 杜丁)日前，啓德教育與前程無憂應屆生求職網聯合發布《2019海歸就業力調查報告》。數據顯示，海歸就業行業前五名分別是金融業(15.20%)、信息傳輸、軟件和信息技術服務業(13.08%)、制造業(11.30%)、教育(9.70%)、文化、體育和娛樂業(7.12%)。
高科技行業薪酬最具競爭力
前程無憂應屆生求職網數據顯示，2019年有海外留學生招聘計劃的雇主中來自金融行業(14.1%)和信息技術服務行業的最多，對海外留學生的崗位要求是“技術研發類”(53.1%)、“市場類”(37.7%)、“工程等專業技能”(36.3%)、“銷售類”(19.7%)。
另外，啓德教育《2019海歸就業力調查報告》顯示，一線城市北上廣深海歸就業人才占全國海歸總量的39.57%，其中外地海歸人才與本地海歸人才的比值是1.84 比1；而新一線城市海歸就業人才占全國總量的30.87%，其中外地海歸人才與本地海歸人才的比值是1.53 比1。
一線城市的就業海歸中，年薪在10-12萬之間超過1/5，年薪在12-15萬之間接近1/5；新一線城市就業海歸中，年薪在8-10萬之間接近1/3，年薪在10-12萬之間超過1/5。無論在吸納海歸的體量還是薪酬水平方面，新一線城市都在逼近一線城市。
英美澳留學生位居海歸主流
《2019海歸就業力調查報告》顯示，84.8% 的海歸表示“家人、朋友都在國內”是其回國就業的主導因素。其他影響海歸回國就業的主導因素包括 “國內經濟發展勢頭好，政治穩定”(51.3%)、“人脈關系網在國內”(37.0%)、“所學專業國內就業前景好、就業機會多”(34.6%)。值得注意的是，與《2017海歸就業力調查報告》調研數據相比，因爲“國內經濟發展勢頭好”和“國外就業/ 移民政策收緊”，選擇回國就業的占比有所提升，分別提高了1.1%與2.3%。海外政策“推力”與國內經濟“拉力”共同影響了留學生的回國決策。
教育部留學服務中心數據顯示，海歸學曆分布中碩士研究生占81.1%，其次爲博士研究生學曆，占比爲12.5%，再次爲本科及專科學曆，占比爲6.4%，高學曆留學生已經占據了海歸主流。而前程無憂應屆生求職網數據顯示，雇主青睐的海歸學曆，研究生以上學曆占比52.2%，其中博士研究生1.8%，碩士研究生50.4%；本科占比31.6%。雇主青睐的海歸雇員留學國家或地區，排名前10位分別是英國、美國、澳大利亞、中國香港、法國、日本、韓國、德國、加拿大、新加坡。其中，英國占比最高，達到了44.86%；其次是美國(17.62%)、澳大利亞(17.29%)；中國香港占比相對較高，爲3.47%。
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