中國小康網3月9日訊 老馬 隨著國際婦女節的再次到來，全球企業一直在做出大膽的承諾，增強其女雇員的能力並努力實現平等。但是到2021年，仍有大批婦女表示，性別仍然是其職業發展的主要障礙。
全球一直致力于女性就業改善
美國消費者新聞與商業頻道CNBC報道，根據LinkedIn的《 2021年機會指數》，亞太地區有三分之一的女性表示，她們認爲性別是阻礙她們獲得機會的重要因素，因爲她們缺乏女性的指導，技能和時間。
結果還表明，該地區五分之二(41%)的女性專業人員認爲，她們獲得的職業發展機會少于男性。
該報告對澳大利亞，中國，印度，日本，馬來西亞，菲律賓和新加坡的10,000名職業專業人員進行了調查，強調了婦女在職業發展中面臨的持續障礙及其對社會的影響。
的確，雖然接受調查的人中有十分之七說他們相信性別平等對于一個公平的社會很重要，但是十分之四的人說，由于男女之間的根本差異，他們認爲這是不可能實現的。
企業和政府一直在與這種現象作鬥爭。畢竟經濟學意義是不言而喻的：提高女性的就業率可以使經合組織國家的國內生産總值增加6萬億美元。
然而，根據IBM最新的“女性，領導力和錯失的機會”報告，對于70%的組織來說，性別平等仍不是十大優先事項。實際上，它發現在過去的兩年中擔任高級領導職務的女性人數幾乎沒有變化，如今要擔任行政職位的女性人數要少于2019年。
新冠病毒大流行只會加劇這些缺點。