本地目前有超過2萬3000名幼教工作者，超過四成受主要業者聘用。到了2024年，在主要業者學前中心任教的幼兒教師，按不同資曆和工作表現獲得加薪後，月薪將介于2900元至6600元。
這意味著，到了2024年，在主要業者學前中心任教的幼兒教師，按不同資曆和工作表現獲得加薪後，月薪將介于2900元至6600元。
接下來兩年，幼兒教育工作者的薪金待遇將更具競爭力，在主要業者經營的學前教育中心任職的幼兒教師和領導者，月薪將上調10％至30％。
本地目前有超過2萬3000名幼教工作者，超過四成受主要業者聘用。學前教育領域下來三年還須增聘多3500人，以滿足學額增多對師資的需求。
“目前多數學前中心周六營業。不少教師向協會反饋，這樣的安排對他們平衡工作與家庭生活帶來挑戰。由于仍有一些家庭周六需要托兒服務，下來若要讓教師有更多時間休息，我們也要探討如何爲這些家庭提供其他的托兒安排。”
馬善高說，幼教工作者爲幫助不同學習需求的孩童，必須掌握更多元和精深的技能，承擔的任務也加重。他指出，從2018年至2021年，在政府資助的學前中心任職的幼教工作者，平均薪金陸續增加了20％，增幅超越一般的市場水平。
學前中心星期六營業安排 幼兒培育署准備征詢意見
另一方面，幼兒培育署將同業者和學前中心領導者合作，改善幼兒教師工作條件和文化。
“對我來說，當教師最大滿足感是能夠幫孩童打下穩固的學習基礎，但薪水也是對我們的工作和專業水平的認可。”
學前教育未來三年 還須增聘3500教師
無論是應屆畢業生或中途轉業者，只要持有受幼兒培育署承認的學前教育專業文憑，並且加入主要業者經營的學前中心，起步月薪將從目前的2600元，調高至2800元。
學前中心M.Y World @ Yishun Northland副校長于元美（33歲）認爲，調高薪金除了是對幼教工作者的肯定，也有助減少教師的流失，這能帶給孩童更大的穩定和安全感，對他們的學習有益。“調高薪金也有助吸引更多人才加入幼教行業，進一步豐富孩童的學習體驗。”
此外，明年起，獲主要業者聘用的初級幼兒教師，起薪也會增加。
政府與業者合作進一步調高薪金，是要確保幼教工作者的薪酬與他們能做的更大貢獻和日益提升的專業技能是相稱的。
——社會及家庭發展部長兼 衛生部第二部長馬善高
幼兒培育與培訓服務協會主席陸蘇珊對幼兒培育署廣泛征詢意見表示歡迎。
不少幼兒教師建議重新檢討學前中心目前星期六得營業的安排，以及增加非教課時間，讓教師有時間喘息和進行專業反思。幼兒培育署下來幾個月准備征詢各方意見，預計明年中公布討論結果。
社會及家庭發展部長兼衛生部第二部長馬善高星期六（10月29日）在學前教育慶祝大會2022上宣布，政府將同主要業者（Anchor Operator）合作，下來兩年爲幼兒教育工作者加薪。工作表現越好，加薪幅度越高。
幼兒培育署受詢時說，幼教工作者流失率過去幾年維持穩定，介于10％至15％。
來自馬來西亞的林妏芝（28歲）在宏茂橋6道的幼樂園擔任華文教師。她四年多前從台灣考獲學前教育學士學位後加入目前的中心。她去年獲升級，對如今超過3000元的薪金感到滿意，在得知接下來可憑工作表現進一步獲得加薪，她深受鼓舞。
他強調，政府與業者合作進一步調高薪金，是要確保幼教工作者的薪酬與他們能做的更大貢獻和日益提升的專業技能是相稱的。“這些意義重大的措施，將有助學前業者更好地吸引和保留人才，以支持學前教育領域下來幾年的增長。”