麥當勞啓動2018全國招聘周。
麥當勞2018年預計全年招聘8萬人，其中福建地區招聘約8000人。
福州新聞網5月17日訊（記者 原浩）17日，麥當勞中國宣布啓動2018年全國招聘周（5月19日到25日），並發布《00後職業觀白皮書》，解讀中國年輕新一代的職場價值觀。麥當勞中國2018年預計全年招聘八萬人，其中福建地區招聘約8000人。
麥當勞致力于傳遞“我們就相信年輕人”的人員品牌主張。截至2018年4月，麥當勞中國員工人數超過15萬人，95後員工占比超過60%，其中超過00後員工約15000人。爲更好地理解新一代年輕員工，麥當勞中國針對麥當勞的00後員工開展職業觀調研，並發布中國首份《00後職業觀白皮書》，解讀中國年輕新一代的職場價值觀。會上，福建師範大學授予麥當勞大學生實習與就業基地。
麥當勞2018年全國招聘周即將啓動。從5月19日到25日，求職者可前往全國2000多家指定麥當勞餐廳，體驗全景式招聘，了解麥當勞的企業文化和人員發展體系，最快24小時入職。據悉，招聘崗位向年滿16周歲的年輕人全面開放，包括勤工助學或全職的見習經理、餐廳員工、品牌大使及咖啡師，不設專業或工作經驗的限制。麥當勞從2012年開始連續七年開展針對年輕人的全國招聘周，過去六年僅招聘周期間就吸引到約20萬人應聘，約四萬人成功入職。
爲支持年輕人發展，麥當勞相繼推出讓年輕大學生兩年內獨立管理一家餐廳的“千裏馬計劃”，爲中高職院校學生量身訂做的社會實踐計劃“麥苗計劃”和爲員工打造的學曆提升計劃“圓夢大學項目”。今年，麥當勞將首推“麥行天下：新加坡交換生計劃”，讓學生員工在暑期體驗感受異國文化，提升綜合素質。
麥當勞福建高級總經理嚴平先生表示：“麥當勞始終與時俱進，不斷加深對每一代年輕人的理解。麥當勞爲員工提供家人朋友般的關懷、靈活及多樣化的工作，以及完善的培訓和未來職業發展，致力于成爲年輕人職業發展的理想平台。只有年輕人得到信任和發展，麥當勞業務的願景才有可能實現。”