5月17日，麥當勞中國宣布啓動2018年全國招聘周（5月19日到25日），吸引年輕新一代加入。
麥當勞中國于2017年宣布“願景2022”，五年內中國內地將新增2000家餐廳；麥當勞中國2018年預計全年招聘八萬人。
不喪，很燃，同期發布的首份《00後職業觀白皮書》，也值得了解一下！
發布中國首份《00後職業觀白皮書》
作爲年輕人職業起步的熱門選擇之一，麥當勞一直致力于傳遞“我們就相信年輕人”的人員品牌主張。
截至2018年4月，麥當勞中國員工人數超過15萬人，95後員工占比超過60%，其中超過15000名爲00後。
隨著00後逐步邁入職場，更好地理解新一代年輕員工成爲企業人才招聘與發展的當務之急。麥當勞中國攜手全球領先的人力資源咨詢公司怡安翰威特針對麥當勞的00後員工開展職業觀調研，發布中國首份《00後職業觀白皮書》，解讀中國年輕新一代的職場價值觀。
00後們時常被打上“喪”的標簽，麥當勞的調研顯示超過97%的受訪者相信自己會有美好的未來；這種樂觀來自于自信——00後們普遍對自己的團隊協作、新事物學習、人際交往和創新能力非常自信。
麥當勞還發現00後普遍認爲工作是成長的必需品，超過95%的受訪者願意爲做好工作付出額外努力。
此外，超過87%的受訪者認爲正是工作幫助他們獲得了家人的信任和更積極的評價。
2018全國招聘周啓動，線上線下發力迎新人
2018年5月19日到5月25日全國招聘周時段，求職者前往全國2000多家指定麥當勞餐廳，即可體驗全景式招聘。
在品牌大使帶領下參觀工作和休息場所，全面了解麥當勞的企業文化和人員發展體系，最快24小時極速入職。
招聘崗位向年滿16周歲的年輕人全面開放，包括勤工助學或全職的見習經理、餐廳員工、品牌大使及咖啡師，不設專業或工作經驗的限制。
考慮到年輕人缺少工作經驗，麥當勞與天天P圖聯手，爲全國招聘周推出全新的簡曆投遞方式。年輕人只需選擇自己感興趣的崗位、完成趣味能力評估，即可輕松生成 “M次元簡曆”，申請心儀的職位。
量身定制豐富項目，助力年輕人才持續發展
爲支持年輕人發展，麥當勞相繼推出讓年輕大學生兩年內獨立管理一家餐廳的“千裏馬計劃”，爲中高職院校學生量身訂做的社會實踐計劃“麥苗計劃”和爲員工打造的學曆提升計劃“圓夢大學項目”。
今年，麥當勞首推“麥行天下：新加坡交換生計劃”，讓學生員工在暑期體驗多元培訓提升綜合素質，感受異國文化開闊視野。
麥當勞深圳市場副總裁、區域總經理張建洲先生表示：“麥當勞始終與時俱進，不斷加深對每一代年輕人的理解。麥當勞爲員工提供家人朋友般的關懷、靈活及多樣化的工作，以及完善的培訓和未來職業發展，致力于成爲年輕人職業發展的理想平台。我們堅信，只有年輕人得到充分信任和發展，麥當勞業務的願景才有可能實現。”
未來5年，麥當勞深圳市場每年的員工需求將超過13000人，管理人員需求預計超過2400人。深圳麥當勞與深圳信息職業技術學院等27所高職和本科院校簽訂校企合作協議, 爲95後、00後學子提供一個學以致用、勤工助學的平。
【記者】戴曉曉
