此外，在高等學府接受教育的體障者也需要更多支援。哈莉瑪指出，不少建築設施一開始建造時，主要考慮一般學生的需求，未必照顧到有聽障、視障或行動不便者的需要。
哈莉瑪總統說：“我們還能做得更多。體障者不盡相同，他們具備廣泛且多元的技能。有些有高等教育學曆，可在不同領域勝任高層次職務。他們多數行動不便，但智力上與從事複雜工作的雇員是相等的。”
“但我們還能做得更多。體障者不盡相同，他們具備廣泛且多元的技能。有些有高等教育學曆，可在不同領域勝任高層次職務。他們多數行動不便，但智力上與從事複雜工作的雇員是相等的。”
“高等教育學府的建築要求應該考慮到這些需求，體障者在接受高等教育時才不會碰到障礙，這對他們日後尋找更好的工作很重要。”
首批23名體障者已結業，正式成爲人力資源管理員，星期四晚從哈莉瑪手中接過畢業證書。
他去年8月通過新協立網站報名HR Powerbank計劃，完成半年的培訓，如今希望借助最新掌握的技能，爲自己開創新的前程。“課程鍛煉我提升創新思維和解決問題的能力，爲我開拓了更多就業機會。”
全國上下配合“新加坡攜手前進”運動展開對話，探討如何打造新的社會契約之際，了解以及解決體障者在接受教育、就業或使用社區設施方面的需求和挑戰，也應該是討論的一部分。
林建汶（43歲）20多年前曾患腦炎和腦膜炎，過後須以輪椅代步。他雖考獲新躍社科大學的英文與商業學士學位，但多年來在求職路上碰壁，除了教補習，也經營過雜貨店和玩具店等小生意。
國會議長陳川仁也出席了活動。他在活動的一場對話會上呼籲更多雇主采取包容雇傭措施，不僅幫助體障者，也構建更關愛和包容的企業文化。
哈莉瑪總統星期四（11月3日）在新加坡協助殘障者自立局（SG Enable，簡稱新協立）和培訓機構人力資本新加坡于總統府舉辦的活動上，發出上述呼籲。
她也呼籲本地更多行業爲體障者提供就業機會。傳統上，不少體障者在餐飲業、酒店業或廚房裏工作。如今，對于有更多行業，如醫療業、圖書館服務，以及銀行業聘請更多體障者，哈莉瑪表示欣慰。
由副總理兼財政部長黃循財和第四代領導班子發起的“新加坡攜手前進”運動，發動社會各界一起探討如何更新社會契約，思考新加坡繼續前進之路。哈莉瑪鼓勵人們積極參與這系列對話，攜手爲改善體障者的生活盡一分力，以及給予看護者更多支持。
她去年爲人力資本新加坡的HR Powerbank計劃主持推介。這項獲得新協立支持的計劃，每年培訓超過20名體障者，協助他們掌握人力資源管理技能，以便服務那些把人力資源管理工作外包出去的公司。目前有22家公司和政府機構支持計劃。
爲此，雇主可能須爲職場做一些調整，讓體障員工通行無阻或方便他們閱讀電腦屏幕的字體。這些調整並不昂貴，而且可申請政府津貼。目前市面上也有不少輔助科技，可協助體障者順利完成工作。