博瑞金屬回收開發創新的解決方案。例如，該公司的自動批量采樣系統可提高效率、減少處理時間和人爲錯誤造成的浪費。
一項調查顯示，我國數碼經濟今年預料可增長22％至180億元，並可能在2025年增至約300億元。
Yeap Medical Supplies采取的多元化策略，提高了零售渠道、電子市場和供應合作夥伴的市場占有率。
另外，電子零件批發商Supreme Components International因10次獲獎，榮獲10年獎。耐而達精密工程（Knight Auto Precision Engineering）、Sing Fuels和D-Team Engineering則因五次得獎，各獲頒五年獎。
在掌握新機遇方面，她特別提到了數碼和綠色經濟。
今年“50家傑出企業獎”名列前三的依次是博瑞金屬回收（BR Metals）、Yeap Medical Supplies和Apro Asian Protection。
其中，企業轉型領袖培訓計劃自2020年以來，已觸及270家企業的390多個商業領袖。
劉燕玲認爲，這個主題對企業所作出的行動呼籲，在當今來說很恰當。“首先，對增長和轉型的追求絕不能松懈。爲了給未來做好准備，企業對于按下重設按鈕並轉向新的經商方式，不必感到畏懼。”
至于培養爲未來做好准備的員工，她指出，政府不僅對工人做出投資，培養他們擁有未來經濟所需的技能，也協助工作的重新設計，滿足當前的行業需求。
同樣的，我國在邁向綠色經濟的過程中，企業也有大量機會創造、創新和提供可持續解決方案，進而走上增長道路。
Apro Asian Protection則通過投資數碼系統、新能力和人力資本，來實現更有效的轉型，從而提供更多服務。
貿工部兼文化、社區及青年部政務部長劉燕玲星期三（11月23日）在“50家傑出企業獎”（Enterprise 50 Awards，簡稱E50）頒獎禮上講話時，作出以上呼籲。
企業可持續發展計劃自去年推出以來，500家以上的中小企業已參與提高相關意識的計劃，共逾70個可持續發展項目獲得資助。
在不斷變化的經濟環境中，企業要想獲得成功，應追求增長和轉型、掌握新出現的機遇，以及培養員工爲未來做好准備。
E50今年的主題是“預備、重設、增長”（Ready, Reset, Grow），旨在表揚公司在重新設定業務戰略或調整業務模式，以把握新市場和機遇方面，展示了最佳的做法。