根據星期三（23日）公開的報告，過去三個財年，政府平均每年花12億元在就業與技能培訓計劃。過去兩年，政府也撥出84億元來推行培訓和職業配對計劃，直到2023財政年。截至2021財政年，已花了34％撥款。“新心相連”就業與技能計劃惠及約2萬人。
國會預算委員會星期二（11月22日）向國會提呈報告書，把檢討重點放在終身學習和職業配對，以及産業轉型藍圖的推行。
截至今年6月，僅29％新加坡人使用技能創前程培訓補助。國會預算委員會建議政府加大力度鼓勵人們使用補助，包括通過雇主來推動雇員善用補助。
國會預算委員會呼籲各機構繼續加大力度推動終身學習，尤其當只有約29％新加坡人使用了技能創前程培訓補助。委員會建議，可探討通過雇主來呼籲雇員利用補助。
針對産業轉型藍圖的資金，財政部向委員會反映，截至2021財年，政府已承諾爲23個産業轉型藍圖投入約65億元。
各産業轉型藍圖的計劃會在年底更新，並于明年中推行，因應市場需求改變，包括加速數碼化進程，並著重在可持續發展的工作。
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從2020年9月至2022年2月，招聘獎勵計劃（Jobs Growth Incentive，簡稱JGI）幫助近70萬9000名本地雇員。
2016至2021財年，超過42萬個企業項目獲得企業發展計劃和經濟發展支援計劃的資助，99％來自中小企業。
委員會關注雇主對雇員培訓的積極程度，財政部對此反映，參與獲政府資助培訓項目的企業從2019年的1萬4000家增加到去年的2萬4000家。
不包括疫情年，自2010年，爲雇員提供培訓的私企所占比率，也保持在70％以上。
委員會建議，政府促進不同産業産業轉型的合作項目，分享不同産業轉型的成果，在2025年以後繼續加強計劃。