職業資源站（Career Resource Station）由FindSGJobs與全國職工總會就業與職能培訓中心（e2i）聯辦，提供超過1000個職位選項，並設有15家企業和雇主的實體咨詢攤位，包括萊佛士酒店、唐吉诃德（Don don donki）、ST工程等各領域企業。
有興趣者可浏覽https://crs.findsgjobs.com/了解詳情。
針對有沒有限制求職者的年齡，她說集團現在擁有超過200名50歲以上的員工，最高齡甚至達80歲，也會提供基本福利如員工餐、花紅、醫藥補貼等，還能安排員工就近在住家一帶的檔口工作，方便他們及時回去照顧父母或孩子。
職業資源站在7月至11月已進行一輪試點計劃，吸引超過332名求職者前往參加不同社區的招聘會，其中約有70%的求職者獲得面試機會。
職業資源站接下來會設立流動咨詢部，爲各區居民提供求職服務，並給予個性化的建議如面試技巧、職業配對等，讓居民能更好地了解自己的優勢、技能差距，以及就業前景。
求職者在尋找心儀的企業和工作前，將簡曆提交到職業資源站，可借專業人員的職業建議和幫助，以及精准的篩選和配對，提高就職成功率。
長城集團高級人事部經理陳素芬（51歲）受訪時說，集團有168個檔口，長期須要填補大量空缺職位，尤其是廚房助理和咖啡頭手。“FindSGJobs幫我減輕篩選求職者的繁瑣工作，還能快速提供准確人選，省了很多招聘的時間和精力。”
求職成功的黃耀新（53歲，時尚銷售業）受訪時說，他被公司裁員後，對本身年齡、體力、技能方面都感到焦慮。不過，他三個月前通過FindSGJobs招聘會獲得三家企業的面試機會，過程十分順利，最終也得到想要的職位。
蔡厝港及豐加北區的職業資源站和招聘會星期四（12月1日）在吉豐社區中心舉行啓動儀式，由蔡厝港集選區議員顔金勇和黃文鴻共同主持，顔金勇也是貿工部長。