哈莉瑪總統星期二（12月6日）以主賓身份，出席國際勞工組織第17屆亞太區域會議開幕儀式並致辭時說，勞資政三方彼此信任和有效溝通，讓政府能迅速對症下藥，如擴大雇傭補貼計劃，除成功保留或新增工作崗位，也讓失業率維持在較低水平。
本地今年9月的整體失業率爲2.0%，比疫情前的2018年和2019年的平均失業率2.2%來得低。
“這計劃在2020年和2021年，平均幫助保住或新增16萬5000個工作崗位，相當于我們就業居民的7%。”
政府、工會和雇主勞資政三方合作夥伴之間多年來建立了高度信任，讓我國在面對冠病疫情打擊勞動市場時，能迅速采取行動應對，緩解企業和雇員擔憂。
展望未來，哈莉瑪總統說，勞資政機制和社會對話，將繼續成爲新加坡經濟和社會政策支柱，幫助大家應對市場三大挑戰，這些挑戰是：如何提升低薪工人技能、加快數碼化步伐和應對不斷演化的工作性質。
勞資政三方也通過“新心相連”就業與技能配套，提供工作和培訓機會，幫助新加坡人快速找到工作，並掌握新技能以持續就業，並只有在萬不得已時才裁員。