指南中提到，在未來五年內食品制造業中的22個職位中，有近四分之一會發生變化，要重新設計職位，擴充職能或職責。這包括：生産操作員、維護技工、生産督工、品質管理技工。他們可能要學習工序改善、風險管理和客戶行爲分析等新技能。其他的職位雖然變化不大，但也須要員工提升技能，確保他們在轉型過程中采用更多自動化和數碼化流程時能跟上步伐。
政府也推出食品制造業工作轉型指南，協助雇主配合産業轉型，讓雇員具備必要的技能和提供新的工作機會。
陳詩龍在接受媒體訪問時說，總的來說，食品制造業在中短期可爲我國創造大約2500個新的就業機會。
新興食品技術服務經理、食品技術員、自動化工程師、可持續發展經理，更新版的食品制造業轉型藍圖爲這個行業找出八個新崗位，一些現有職位也要提升技能。總體來說，這個行業預計在短期和中期內創造2500個新就業機會。
這個行業也可能出現八個新崗位，包括新興食品技術服務經理、食品技術員、自動化工程師、可持續發展經理。新的技能包括：實驗室數據分析師、新興食品生産設計、自動化設計，還有可持續管理。
星期三（12月14日）由人力部長兼貿工部第二部長陳詩龍醫生推介的産業轉型藍圖，爲這個老行業提出四大新戰略，將新加坡打造成領先的食品與營養領域樞紐，成爲優質品牌進入亞洲的首選平台。