他也說，招聘獎勵計劃是疫情期間的特殊安排，不會是永久的。當局會繼續根據現有經濟和勞動市場情況來檢討計劃，包括技能培訓計劃和配對計劃等。
在黃絲帶新加坡支持下，雇用釋囚的十大行業爲環境服務、物流、食品服務、批發貿易、建築、零售、專業服務、精密工程、食品制造和房地産，這些領域總共招聘超過八成的釋囚。
陳詩龍也指出，大部分的釋囚在獲聘的九個月後繼續受雇，這有助當局評估計劃結束後如何繼續幫助他們。
爲鼓勵聘用釋囚的雇主加入招聘獎勵計劃，黃絲帶新加坡不斷提高雇主對招聘獎勵計劃和其他支持計劃的意識。
人力部長兼貿工部第二部長陳詩龍醫生周二（1月10日）在國會答複武吉巴督區議員穆仁理的詢問時說，隨著招聘獎勵計劃（Jobs Growth Incentive，簡稱JGI）的推行，雇主更有興趣與黃絲帶新加坡合作聘用釋囚。
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招聘獎勵計劃于2020年9月推出，鼓勵前景樂觀的企業提前增聘人手。企業每增聘一名本地雇員，政府就承擔這些雇員的部分月薪。其中聘請年長雇員、殘障者或釋囚的企業能獲得更高的薪金補貼。
截至2022年5月，爲鼓勵雇主聘用本地員工的招聘獎勵計劃一共協助約2300名釋囚找到工作。
符合條件並通過黃絲帶新加坡、工業與服務合作社協會（Industrial and Services Co-operative Society，簡稱ISCOS）或新加坡監獄署合作的“中途之家”聘請釋囚的雇主，會自動獲得招聘獎勵計劃的薪金補貼。