都說新加坡人工作太拼命，尤其是疫情後，很多人工作安排以及職業選擇都有了新變化。那麽，這裏的人們對未來到底抱著什麽樣的願景？
1月16日，新加坡政策研究所高級研究員周瀚毅博士，在“新加坡透視”論壇上發表了《政策研究所新加坡未來工作調查》報告。他們在去年10月訪問了1000多名21歲及以上的新加坡人，就他們對生活和工作的滿意度等方面做出了分析。超六成本地民衆認爲生活比過去好本以爲冠病疫情三年，會打消新加坡人對生活在熱情和期望，但調查結果卻顯示，60%的人認爲現在比過去生活的更好，認爲大不如前的比例只有16%。在年齡層數據分析顯示，55歲以上在較年長群體對生活更充滿信心，這比例大約有七成。之所以區別于其他群體，調查報告分析，這主要得益于較年長群體曾在冠病疫情前經濟強勁時在努力付出，因此就有更長時間積累財富。另外一個讓調查者受鼓舞在是，以前自認爲處于社會最底層的受訪者，現在有八成左右認爲自己的社會階層有所提高。薪資高的人更愛工作？ 調查包含了各行各業的人士，超過六成的是專業人士、經理、執行人員和技術人員，他們認爲，自己能從工作中獲取成就感。相較而言，從事文員、服務業員工、清潔工和體力勞動者，在這方面的比例只有42%到55%之間。研究報告分析，這種差異主要源自新加坡人不太重視體力勞動付出，所以從事這類工作的人對自己工作意義認可度不高。此外，大多數本地人在受訪時認爲，公平的酬勞、職場道德和工作條件是工作中最重要的三大元素。
年輕人更願意
升級自己接受挑戰
冠病疫情改變了新加坡人工作方式，在1000多名受訪者中，有四分之三的人意識到本身必須接受再培訓，才能適應這個變化。
（圖源：IPS研究報告）
這部分受訪者年齡主要是年輕人，其中21至34歲的群體中，有83%對工作改變持開放態度，35至54歲群體中，這個比例爲77%，然而55歲及以上的較年長群體，這個比率只有63%。
此外，較年長群體在問及是否願意主動接受並參與新技能培訓時，只有五成多的受訪者表示同意，這個比例比另外兩個年齡層低了接近20%。
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