不過黃循財也提醒,要讓國家更堅韌,必須付出代價。他舉例指出,爲了確保來源多元化,我國不能只向價格最低者購買物品,這意味著政府會花更多錢。
摘要
我國實施這些新規則,讓跨國公司有效稅率達到15%的全球最低標准後,已經或計劃申請稅務優惠的企業,將能夠更好地估算投資項目能夠獲得的稅務優惠。我們希望政府盡快更新和公布行業發展計劃的細節,讓企業在進行整體評估時可以將最新計劃納入考量。
——普華永道新加坡企業稅務主管合夥人戴春鳳
延伸閱讀爲低薪居民員工加薪補助增多兩措施擬2025年起實施 使跨國公司有效稅率達到15%
例如,冠病疫情期間,政府將一些空置的校舍改造成可讓確診客工康複的設施,民衆俱樂部和博覽中心則分別改造成疫苗接種中心和社區護理設施。
此外,爲確保員工所學的技能更貼近市場的實際需求,政府將成立就業與培訓協調處,與工會、行業夥伴等密切合作,通過培訓與行業配對,爲員工帶來更好的薪資和就業
前景。
副總理兼財政部長黃循財星期二(2月14日)發布2023財政年預算案聲明時說,其中一個變得更堅韌的策略是加強我國的基礎設施,確保這些設施平日和發生危機時都能派上用場。
除了加強基礎設施,我國也會建立強大的組織能力。冠病疫情期間,政府調動武裝部隊、內政團隊等政府機構人員,並設立保障、關懷與接觸小組(ACE),集中負責客工與客工宿舍事項。
黃循財指出,這些都反映擁有可靈活調整的多用途設施是重要的。
很高興政府通過與利益相關者和勞資政三方協作夥伴的協商,制定了一份重點幫助各階層工人、協助企業從冠病疫情影響中複蘇,以及加強未來勞動力能力的預算案。例如,爲確保員工的培訓和就業獲得更好的成果,政府將試行就業與培訓協調處……職總支持這一舉措,因爲應對生活費上漲的最好方法就是讓雇員獲得更好的技能,從而擁有更好的工作。職總將繼續與三方夥伴和工會合作,爲工人爭取更好的培訓
成果。——全國職工總會秘書長黃志明
“這並不意味著我們受到沖擊時不會蒙受損失,但我們的能力會因此提高,能更好地吸收沖擊、從中恢複並變得更強大。”
政府會吸取應對冠病疫情的經驗,並投入更多資源讓我國更加堅韌。不過我國在取得有效且持久的進步時,也須要明智地使用公共資金。
經濟環境充滿變數,培養高質量的勞動隊伍對新加坡來說至關重要。雇主和員工須要進行培訓,提升現有技能,同時與時並進,學習更多行業內所需的其他技能。政府會在推行技能創前程(Skillsfuture)的基礎上,進一步探討如何強化終身學習的精神,並確保培訓能轉化爲優質就業機會。政府也計劃加強對失業國人的支持,協助他們重返職場。
危機時也能派上用場
黃循財說,政府會吸取這些經驗,並設立機制,以更有效地使用資源,並更好地協調公共、私人和民間領域平時以及發生危機時能扮演的角色。
政府下來也會研究如何進一步加強基礎設施,包括大士港口和樟宜機場第五搭客大廈等大型建設項目的韌性。
黃循財說:“我們會繼續檢討庫存的策略,並讓重要供應的來源更加多元化。我們也會小心評估這些保障所需的費用,並確保更加堅韌後享受到的利益,是物有所值的。”
另外,雖然我國在過去三年受到不少幹擾,但通過更多元化的進口來源、食品和必需品庫存,以及本地食品的生産能力,我國成功渡過難關。
政府也在疫情期間同民間和私人領域密切合作。例如,私人醫院和全科診所都加入抗疫行列,不少企業和非政府組織也做出貢獻,包括照顧客工,並確保重要供應鏈不受幹擾。
他也說,雖然政府在建國過程中努力提升新加坡的應對能力,但我國如今處于更變幻莫測的新時代,必須考慮一些能夠在發生危機時派上用場的額外安全緩沖措施。
黃循財說,這是公共領域建立組織能力的其中一個例子,政府下來也會繼續作出調整,將更多資源和人力分配給更重要的領域。當局也會探討制定更完善的系統,根據公務員的技能和經驗,爲他們提供相關培訓,必要時也能更好地調動人手。
此外,食品和必需品庫存會占用不少空間和其他資源,就算沒有發生危機,或是危機的程度沒想象中嚴重,我國還是須要資助這方面的開支。因此,政府花錢提升國家的應付能力時,也要懂得如何明智地動用公共資金。