年長及部分工時員工補貼 延長至2025年
雇員如果持續享有加薪後的薪金，雇主可獲兩年補貼。已在2022年給予雇員加薪的雇主如果在2023年維持支付加薪後的薪金，也能獲更高的補貼。
哈米德說：“我相信無論什麽年齡，都應該積極學習不同的技能，如果我不嘗試新事物和學習新知識，就只能原地踏步，無法在工作上取得進步。我會繼續爲年長者服務，爲社會做出貢獻。”
四年前哈米德決定退休，但不想在家無所事事，于是從隔年起擔任保安人員來打發時間。從事保安工作兩年後，向往加入年長護理領域的他向住家附近的年長者日間護理設施衆聖之家（義順）求職，申請當清潔工。
哈米德說：“照顧這些年長者並不容易也具挑戰性，幸好我過去在醫院工作時，掌握了年長者護理的相關知識，加上衆聖之家給予的培訓機會，我才能勝任這份工作。”
今年，衆聖之家計劃讓哈米德參加其他培訓，學習與失智症年長患者有效溝通的技能。
雇主在給予總月薪介于2500元以上至3000元的居民雇員加薪至少100元時，政府則資助45％的加薪額，比2022年宣布的30％高15個百分點。
政府將撥款24億元填補漸進式加薪補貼計劃，雇主爲低薪居民雇員加薪時將獲得更高補助。
漸進式加薪補貼計劃（Progressive Wage Credit Scheme，簡稱PWCS）的補助提高後，雇主在給予總月薪不超過2500元的居民雇員加薪至少100元時，政府會在2023年資助75％的加薪額，比2022年財政預算案宣布的50％高25個百分點。
居民雇員指的是新加坡公民和永久居民。
爲了幫助哈米德適應新的工作，衆聖之家（義順）在他加入的三個月後，安排他參加爲期七周的14門培訓課程，學習藥物的不同用途、如何幫病人用鼻胃管餵食，以及協助病人做運動等。
爲鼓勵雇主繼續聘請年長雇員，爲他們提供靈活工作安排和職業規劃，政府也將把年長員工就業補貼計劃（Senior Employment Credit）和部分工時員工重新雇傭津貼（Part-time Re-employment Grant）延長到2025年。
黃循財在聲明中舉在酒店和餐飲業工作了近40年的哈米德（Rahmat Hamid，62歲）爲例，來闡述年長雇員的價值。
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在面試時，衆聖之家發現他曾在陳笃生醫院擔任餐飲協調員，也具備人員管理的技能，便聘請他擔任社區服務助理。
政府將撥款24億元填補漸進式加薪補貼計劃，發放更多補助給爲低薪居民員工加薪的雇主，同時提供補貼，鼓勵雇主聘請特需人士和釋囚，並續聘年長雇員。
副總理兼財政部長黃循財星期二（2月14日）在新加坡2023財政年預算案聲明中做出上述宣布時說，人力部長將在國會撥款委員會辯論中公布詳情，政府也會在2025年評估這些計劃的結果。
爲協助特需雇員，政府也將加強協立就業補貼（Enabling Employment Credit），爲聘請待業六個月以上體障者的雇主提供更多和更長的薪金補貼。政府也將推出更生就業補貼計劃（Uplifting Employment Credit），通過薪金補貼鼓勵企業聘請釋囚。