爲了讓雇主有足夠的時間做出調整，政府會在適當時候才強制雇主必須提供額外兩周的有薪陪産假。
從明年1月1日起，新生兒的父親可享有的有薪陪産假將增至四周。這額外兩周暫時不是強制的，雇主可以決定要不要批准男性員工申請有薪陪産假。雇主如果已做好准備並願意爲男性員工提供額外陪産假，政府將承擔額外兩周的有薪假。
至于自雇人士，從明年1月1日起，新生兒父親可以申請由政府承擔薪資的陪産假。
目前，符合條件的新生兒父親，可享有兩周由政府承擔薪資的陪産假（Government-Paid Paternity Leave）。
爲了鼓勵父親更積極地分擔育兒責任，在職父親的有薪陪産假可從兩周增加至四周。
副總理兼財政部長黃循財在星期二（2月14日）下午發布的2023財政年預算案聲明中，做出以上宣布。