不過爲了確保員工素質，雇主每月給予的薪水不可少過2000元，聘請這類員工也有人數限制，客工比率頂限不能超過8%，以避免雇主過度依賴非傳統來源地員工及確保員工團隊多元化。
S准證要求在9月進一步調高後，一些行業可能會出現人手短缺，人力部將允許來自服務與制造業的企業，從非傳統來源地聘請工作准證員工。
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人力部在去年宣布，爲了減少對企業的影響，將分三次調整S准證薪金門檻和外勞稅，今年9月將是第二次調整，下一輪調整是在2025年9月。
“人力部會和其他機構和行業密切合作，不時檢討非傳統來源地職業清單。”
S准證的外籍勞工稅及薪金門檻和將在今年9月雙雙上調100元至150元，屆時這類外籍雇員的薪水跟本地最高三分之一的准專業人士和技師看齊。
就業准證及S准證收入門檻以本地最高三分之一專業人士、經理、執行人員和技師（PMET）的薪水爲基准。就業准證一般是發給專業人員或經理級員工，S准證則適用于准專業人員和技師。人力部已宣布今年就業准證薪金門檻保持不變。
非傳統來源地職業清單（Non-Traditional Source Occupation List，簡稱NTS OL）涵蓋的職位，包括印度餐館的廚師、食品加工員、钣金工人、焊接與火焰切割員等，而非傳統來源地包括印度、斯裏蘭卡、泰國、孟加拉和緬甸。
人力部長兼貿工部第二部長陳詩龍醫生星期三（3月1日）在國會撥款委員會辯論人力部開支預算時宣布，從今年9月起，S准證的薪金門檻將從原有的3000元調高150元至3150元；由雇主支付的第一級外勞稅，也會從450元，漲至550元。