當局也通過推出醫院臨床醫生計劃（Hospital Clinician scheme），爲醫生提供更多元的職業選項。
一些初步的舉措包括在公共醫療體系委任首席身心健康官（Chief Wellness Officer），來負責提升所有醫療人員的身心健康。
旨在改善初級醫生身心健康的全國委員會正在敲定相關建議，一些已落實的初步措施包括，委任首席身心健康官來提升公共醫療體系醫療人員的身心健康，以及開拓和改善醫生的職業路徑。
通訊及新聞部兼衛生部高級政務部長普傑立醫生星期一（3月20日）在國會答複議員有關本地初級醫生的工作與生活平衡及職業前景的詢問時說，過去三年，公共醫療領域的醫生流失率保持相當平穩，介于3％至5％。即便如此，當局繼續通過各種方式如設立初級醫生身心健康全國委員會，來改善醫生的身心健康並長期留住他們。
委員會將繼續評估初級醫生的工作時間、工作環境以及身心健康，這需要一些時間來進行研究，以及提出適當建議。”
全國委員會與初級和資深醫生展開一系列深入的小組討論，從而探討如何改善職業道路、工作時間等。
“最嚴重的疫情已經過去，病患人數也減少，但所有的醫療人員仍忙于滿足新加坡人的醫療需求。
普傑立透露，委員會已差不多完成和利益相關者的對話，目前正在敲定相關建議。