他是一名助理經理，幾乎每一類活動都參與過，可謂一名經驗豐富的企業義工。他之所以積極當義工，主要是覺得自己的收獲，比付出來得多。
不少年長者期待外出吃飯和郊遊，蔡志豪也與他們約好，明年過年再聚。
隨著公司的企業社會責任項目趨向多元，援助對象和主題包括年長者、特需孩童、環境可持續，以及教育與體育，蔡志豪的參與度也隨之提高。他幾乎每一類活動都參與過，可謂一名經驗豐富的企業義工。他之所以積極當義工，主要是覺得自己的收獲，比付出來得多。
“我們今年沒有帶年長者外出，由于要遵守訪客人數限制等防疫措施，與老人家近距離互動的機會也有限。即便如此，我們仍感受到他們的喜悅。以往我們在療養院外的地點等候他們抵達，這次我們來到他們居住的地方，看到他們的生活環境，也更深切感受到有些老人相當孤獨，平時未必常有訪客。”
過去兩年多因冠病疫情，公司暫停這類志願服務項目，今年才逐步恢複。蔡志豪今年農曆新年期間與同事一起到療養院，爲年長者派發紅包和禮包，心裏別有一番感觸。
蔡志豪認爲，公司能爲員工提供一個行善的平台，是很有意義的。“之前我也找機會參加其他團體的志願項目，後來覺得公司舉辦的活動，很多細節都已安排妥當，爲想當義工的員工提供更大便利。我們沒有理由不貢獻一己之力。同事們一起當義工，也能促進凝聚力。”
冠病疫情前，公司每年農曆新年期間發動員工陪同療養院的年長者到餐館享用午宴，以及在兒童節陪伴特殊教育學校的孩童到景點遊玩。雖只是陪伴他們幾個小時，蔡志豪每次都覺得與他們的距離又拉近了一些。
“尤其老人家，每當活動結束，互相道別的時候，他們不忘叮囑我們在工作之余，要好好休息和照顧身體，仿佛把我們當成他們的兒孫，讓我挺感動。”
蔡志豪加入中國石油國際事業（新加坡）15年，目前是勘探與生産部助理經理。
每當公司發動員工參與志願服務，熱心助人的蔡志豪（41歲）總是義不容辭。過去10多年，他每年參與公司安排的志願服務項目至少一次，尤其喜歡與年長者和特需孩童互動。