花大錢吸引外企前來本地投資，不是新加坡的行事風格，我國能在全球貿易占有一席之地的“秘密武器”，是提供企業穩定經商的環境。
“試想想，你還年輕，第一份工作，不了解職場。通過這項計劃，可讓他們找到合適的工作。”
他深信，如果新加坡可以妥善處理問題，讓企業覺得在本地投資物有所值，以及通過再培訓和提升技能，提高雇員的生産力，新加坡會繼續是投資者的選擇。
他說，由職總和雇主聯合會攜手推行的事業啓航試點計劃，協助剛從高等學府畢業或完成服役的青年，順利過渡到職場，是很好的措施。
他指出，高通脹及勞動力短缺不是只有新加坡面對的問題，全球不同國家都有類似困擾。
葉進國也認同全國職工總會秘書長黃志明的演講，即要爲處于職業生涯不同階段的雇員，提供各種協助，特別是年輕一代。
這項預計下半年啓動的計劃，希望能吸引至少100家企業和300名青年參與。由職總安排他們到不同企業試工，一方面可協助企業擴大人才庫，另一方面也讓青年了解本身未來職業志向。
新加坡全國雇主聯合會會長葉進國星期一（5月1日）出席五一勞動節集會後受訪時指出，新加坡的成功方程式，是獨一無二的勞資政合作方式。前來投資的企業沒有後顧之憂，不用擔心像在一些國家，有罷工、政府改變政策的風險。
“我們是小國，如果每個人都關起大門，謀生就更難了。但如果大家對外開放，是因爲我們的專業知識，在這區域進行貿易和經商的方式，我們可以爲企業、員工和新加坡人帶來更多機會。”
針對副總理兼財政部長黃循財所發表的勞動節主旨演講，提及全球貿易已有所改變，葉進國表示認同，近年有更多國家采取向內看，保護自己的做法。不過，新加坡要持續對世界保持開放，繼續擁抱多邊主義。