本地持執照水管工約有千多人
由于只有持執照的水管工能使用平台，這也強調了水管工執照的重要性。新加坡衛生水喉協會會長馬薩拉馬尼（Dickrose Masalamani）受訪時說，沒有執照的水管工展開工程時，不會按照正確的行爲准則。
水管工業界人士可前往https://www.singaporeplumbingsociety.org.sg，浏覽平台。
今年2月，全國職工總會擬議爲必要行業的技工制定職業發展模式，通過提供更明確的技能階梯框架，讓他們有更清晰的職業發展規劃，借此吸引年輕人入行。水管工、電工和冷氣與機械通氣管技工將率先采納這個模式。
根據2022年的勞動力調查，本地過半技工至少50歲，而且在過去10年，人數減少了近半，這主要因爲老一代技工退休，卻又缺乏合格生力軍來填補這些職位。到了2033年，本地技工可能嚴重短缺，包括水管業人才。
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公司執行董事潘幼莉說，水管工使用平台時若遇到問題，可向公司或衛生水喉協會尋求協助，公司也計劃安排培訓課程教授他們如何使用平台。
新加坡衛生水喉協會（Singapore Plumbing Society）與公用事業局星期五（5月26日）聯合推出數碼平台，旨在聚集持有執照的水管工、室內設計師、設施管理人員等業界人士，促進他們之間的合作，爲水管業帶來改變與創新。
在進行受監管的工程時，如果沒有水管工執照，或在沒有任何持監管執照水管工的監督下施工，將構成違法行爲。最高罰款不超過1萬元，或監禁不超過三年，或兩者兼施。
他舉例說：“他們清洗水箱時可能不會先進行采樣，或自己還未接受水傳播疾病的相關檢查，這都可能導致水汙染等問題發生。”
職總中小企業協作平台及婦女與家庭事務處署長楊涴淩告訴媒體，水管工可通過平台更了解自己的年資能勝任什麽工程，以及取得多少收入。她相信，隨著水管業的職業途徑更透明，將有助吸引年輕人加入這一行。
持有執照的水管工即日起可通過數碼平台更輕松地尋找工作機會，雇主也能更快速地找到合適的人才。預計接下來的一年內，將有至少1000名業內人士從中受益。
我國目前有約1050名持執照的水管工，據悉他們的平均工資比一般技工高出約80％。馬薩拉馬尼也透露，持照水管工的平均起薪約爲每月4000元。
有鑒于大部分水管工年紀較大，負責制作數碼平台的本地科技公司Dino Digital Tech展開了爲期兩周的試用計劃，共約40名水管工報名，並分享如何改善平台界面的意見，包括將字體放大和簡化部分用詞。
另一方面，持有執照的水管工可在平台上浏覽項目，若認爲自己的技能符合項目要求，便可聯系負責人，以爭取工作機會。
數碼平台是本地首個爲水管業人員而設的專屬空間，分層地契管理委員會（MCST）、設施經理、室內設計師和工程師可直接在平台上發布工程項目，借此尋找和聘用持有執照的水管工，以確保工程在合法且符合行業標准的情況下，取得高質量的成果。