很多人對于自己交養社保和公司繳納社保總是有所疑慮，到底是哪一種養老金高？到底是怎麽繳費最劃算？
本文將爲你詳細解答公司繳納社保與個人繳納社保的異同點：
首先，我們要了解，公司代繳社保十五年是企業在崗職工參保繳費，繳費金額由單位和個人一起承擔；
不上班個人繳納社保的話，分爲兩種：靈活就業人員參保（個人身份繳納社保）、城鄉居民繳納社保。
一、企業代繳社保與靈活就業人員參保對比
1、相同點：退休計算公式一樣
因爲靈活就業人員參保與企業職工參保均屬于企業職工養老保險，因此退休金的計算公式是一樣的。
只要這十五年當中，兩種參保在每一年的繳費基數相同，而且是在同一個地區退休的話，退休金是完全一樣的。
2、不同點：繳費項目、金額及人群不同
（1）繳費項目不同
企業代繳社保必須五項保險同時繳納，其中有養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險。
- 養老保險是與以後的退休金有關系，企業繳費比例爲16%，個人繳費比例爲8%。
- 醫療保險與生病住院報銷有關系，企業繳費比例爲8%，個人繳費比例爲2%。
- 工傷保險根據企業行業情況有些許差異，企業繳費比例爲1%左右，個人不用繳費。
- 失業保險是爲非自願失業人員提供失業金，企業繳費在1%左右，個人繳費在0.5%左右。
- 生育保險是爲生育、節育等人群提供生育補助，企業繳費比例爲0.2%左右，個人不用繳費。
靈活就業人員繳納社保僅需要繳納養老保險和醫療保險，全部由個人承擔費用，以大連地區爲例，養老保險在20%左右，醫療保險在5%左右，具體繳費以各區實際爲准。
（2）繳費金額不同
因爲在企業工作，單位給承擔了部分費用，所以個人扣繳的比例大約在11%左右，相應的繳費金額也就大大減少，即便是單位按照最低檔（60%）來繳費，每年繳費大約在3700元左右。
而靈活就業人員因爲全部由個人承擔，繳費雖然兩項，但是繳費比例在25%左右。以大連地區爲例，如果靈活就業人員參保最低檔（60%），每年繳費大約在8600元左右，對于家庭來說也是一筆不小的支出。
（3）繳費人群不同
企業職工參保跟戶口所在地無關，即便是外地戶口來到當地企業，當地企業完全可以給其新建賬戶，並予以繳費。
靈活就業人員參保幾乎都與戶口所在地有關系，也就是說必須在戶口所在地進行繳納社會保險，雖然也有的地方允許靈活就業人員參保，但是目前來看還是少數。
二、企業代繳社保與城鄉居民參保對比
這是兩種不同的養老保險，企業繳納的社保爲職工社會保險，而城鄉居民保險是屬于居民社會保險。企業繳納的社保上面已經詳細解讀，下面主要講一下城鄉居民保險的特點：
繳費低，退休金低
比如說大連這邊城鄉居民醫保分爲7個檔次，年繳費金額從低到高爲200元、300元、500元、800元、1000元、2000元、3000元。因此，從繳費金額來看是明顯低于靈活就業人員養老保險。
繳費低，退休金也相應少，一起來看看大連城鄉居民養老保險繳費15年不同檔次的退休金額（供參考）：
三、居民養老保險是否可以與職工養老保險合並計算？
企業職工養老保險（含靈活就業人員參保）繳費年限與金額可以轉成居民養老保險，但是這是下下策，因爲居民養老保險退休金低，退休計算方式與職工養老保險不一樣，我們轉出去就“虧大了”。
居民養老保險不能與職工養老保險合並計算，如果你在老家參保了居民養老保險，又在外地參保了職工養老保險，那麽可以將居民養老保險退保，然後只要職工養老保險繳費15年，達到法定退休年齡後即可享受退休金，終身可領。
最後：
養老保險與醫療保險都是我們未來老年生活的保障，靈活就業人員參保和企業職工參保計算方式一樣，同等條件下退休金一樣。但是居民養老保險繳費低，退休金低，經濟條件允許的話，建議還是參保企業職工養老保險爲好。