又見65.70。
一大早，睡眼惺忪的紅螞蟻無意間瞄到手機上的一條《聯合早報》即時新聞，立馬就清醒了。標題寫著：法定退休和重新雇傭年齡，職總希望調高至65歲與70歲。
揉了揉眼睛，標題依然還是那幾個字，紅螞蟻沒眼花，當下與這個網民想到一塊兒去了。
可不是？先是調高法定退休和重新雇傭年齡，下一步很可能就跟著調高公積金的提取年齡，兩者總是一前一後。
這可不是紅螞蟻睡不醒胡亂猜測，而是國會今年二月就公積金退休存款計劃（Retirement Sum Scheme）展開討論，澄清到底是65歲還是70歲才可以開始從退休戶頭領取每月入息時，人力部長楊莉明曾提出一些其他國家的案例作爲例子。不記得沒關系，紅螞蟻幫你複習一下。
當時，義順集選區議員李美花問人力部長楊莉明，國人62歲退休後若錢不夠用怎麽辦，能不能早點把公積金戶頭裏的錢拿出來花？楊莉明婉轉地抛出NO NO，澄清說會員領取入息的年齡是從65歲開始，並沒有如坊間所說的“靜悄悄”改成70歲，但同樣的也不能“網開一面”讓某些國人62歲就開始領息。
楊莉明當時的原話是：
“全世界人口的壽命都在變長，人們活得更久，退休年齡也不斷提高。以荷蘭爲例，領取養老金的年齡將在2021年從66歲提高到67歲。丹麥將在2022年把領取養老金的年齡從65歲提高至67歲。德國則會在2031年將領取養老金的年齡調高至67歲。在這樣的大環境下，我們必須扪心自問：降低領取公積金入息的年齡，是不是真的理智？這完全不是選項，必須一視同仁。”
紅螞蟻還記得聽到上述這番話時，心中曾打了個突。全世界的發達國家都這麽做了，有了這樣宏觀的背景作爲鋪墊，怎麽看都像是要進一步調高本地退休年齡的趕腳。
果不其然，到了3月，楊莉明又向國會透露，勞資政協作夥伴已取得明確共識，62歲的法定退休年齡和67歲的重新雇傭年齡頂限長遠將上調，但三方還須謹慎規劃一些細節，如應該在什麽時候調整以及調整的步伐等。
今天看到職總所提出的建議，雖然還沒最終在板上釘釘，八字卻已經不止一撇了。
職總秘書長對勞資政夥伴聽取職工運動意見深表欣慰
據《聯合早報》報道，總理公署部長兼全國職工總會秘書長黃志明是在今天發表的勞動節獻詞中，透露了全國職工總會（簡稱職總）的意願，並表示欣慰。
他說：“我們取得良好進展，在確定新的退休年齡和重新雇傭年齡方面，我們現在進入後期階段。工運官委議員杜萊沙米（Arasu Duraisamy）今年參加預算案辯論時，要求把退休年齡和重新雇傭年齡分別上調到65歲和70歲。這是工運的期望。”
杜萊沙米在回答《聯合早報》的詢問時也說，好些年長員工都希望繼續工作，但個別工會及會員都明白雇主也有實際的考量。
他是在工會與會員參考了海外的做法後，提出新退休和重新雇傭年齡頂限。例如，日本去年爲高齡設下新定義時，指出“65歲不算老”，這被視爲政府爲調高退休年齡至70歲鋪路。
本土咖啡專賣店亞坤的首席財務官黃志明（紅螞蟻知道你在想什麽，雖然跟部長同名同姓但不是同一個人哦）接受《聯合晚報》訪問時指出，公司目前約有10%的員工是60歲左右的年長員工。政府會不會提高法定退休年齡其實對他們公司的影響不大。
黃志明說：“我們公司沒有特定退休政策，只要員工身體健康狀況沒問題，而且願意繼續做我們就可以聘請。”
網民：別趁機打公積金領取年齡的主意
雖然這則新聞是“靜悄悄”地在七早八早的時段發布，但退休年齡、重新雇傭頂限和公積金課題向來都是國人心中的重中之重民生課題，所以留言的網民也是超多的，基本上分爲兩大派，而且反對聲浪此起彼落非常熱鬧。
有些網民反對是因爲政府一方面想要提高退休年齡，另一方面又鼓勵商家采取自動化路線來減少員工成本，兩者自相矛盾。
也有一派雖然沒有持強烈反對意見但也不公開支持，繞來繞去依然繞回公積金這個課題。
紅螞蟻掃了很久，才看到一條100%支持的留言。
這樣的比例，不知道政府看到了嗎？心中是不是也有數了呢？