在這個“人手一機”的科技時代,人們習慣用可愛的表情符號(emoji)發信息溝通,不僅俏皮,而且簡潔。可是,蟻粉們能想到,自己發出的emoji,有天會成爲被上司炒鱿魚的理由嗎?
根據《搜狐新聞》星期一(17日)的報道,有名在中國湖南長沙的一間酒吧任職的員工,在工作的微信群裏以一個“OK”手勢回複品牌部組長給他安排的工作。
這看似無傷大雅、習以爲常的回複,竟卻被組長批評“這是你的收到?”並指責員工連這點規矩都不懂。
八分鍾後,組長再發了一次信息,請這位還一頭霧水的員工“自己去找人事辦理離職手續”,打包走人啦。
這名員工透露,酒吧事後發信息通知所有員工,以後都得回複“Roger”(即英文的“收到”)來接收指令。
爲什麽上司會被一個簡單的“OK”手勢惹惱嗎?回複“Roger”不是更奇怪、變扭嗎?
上司這樣炒員工鱿魚,OK 不 OK?
事件在網上傳開後,引起大家的關注,不少在微博上的網民都站在員工這邊,指責上司太玻璃心了,身爲管理者應該要能夠接受不同人的交流方法和個性,而不是馬上否定員工的做法。雖然也有人覺得該名員工的回複太簡短了,的確有失禮貌,體現了他態度不嚴謹,但是上司直接在8分鍾內決定炒他的鱿魚,還是太過分了!
也有網民猜想,可能這名員工本來就已經招惹了上司,這次的“OK”回複只是壓死駱駝的最後一根稻草,或是剛好成了炒鱿魚的最佳借口。
畢竟某人一旦成爲你的眼中釘,看他做什麽事都不順眼。
這個年代的通訊方便多了,卻連回複太簡潔都能丟了飯碗!紅螞蟻回想起自己回複蟻後的信息,好像也挺喜歡用表情符號的啊。(怕)
不過,根據《騰訊網》報道,上司這樣無緣無故炒鱿魚,其實是犯法的。有法律界人士認爲,該酒吧僅以員工不懂規矩爲理由開除,在一定程度上,已經涉嫌違反《勞動合同法》,該被開除的員工則可以依法維護自己的權益。
不用emoji了,連回複“嗯”都不行?
除了回複“OK”手勢,也有一名網民因回複了“嗯”而換來上司的批評。
根據《騰訊網》報道,有名在浙江工作的網民發文抱怨,自己和老板在微信上聊工作時回複了一個“嗯”,結果被老板指出這樣的回複對領導或客戶都沒有禮儀,告誡他嚴重的話可能會損失一張訂單或客戶!原來老板覺得,回答“嗯嗯”,都比只有一個“嗯”來得有禮貌。
下班時間沒在十分鍾內回複上司也會被炒鱿魚?
就算回複有禮貌,想辭退員工的上司還是會找借口炒鱿魚的。
《中國報》去年報道,一名在浙江甯波的飲料店上班的孕婦,就算明明已經過了上班時間,因睡著了而沒看見上司在晚上十點發的信息,表示“若十分鍾內未回報當月營業額就得辭退”!孕婦隔天報到上班時,果真就被告知丟了工作,對方還拒絕支付她上個月的薪水。
那麽,該怎麽回複上司,才能保住工作展現好禮儀呢?
“好的”
“嗯嗯”
“Roger”
紅螞蟻倒是覺得,凡事記得在後面禮貌地加個“謝謝”,就不太會出錯啦!