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巴士車長月薪高達3500元很誘人? 離職車長吐槽:用健康換回來的

2021 年 3 月 9 日 卯小颜

還沒找到工作、想換工作的或者要兼職賺外快的蟻粉,趕快看過來!

紅螞蟻有就業機會介紹你,而且不只一家公司而是三家:到新捷運(SBS Transit)、SMRT以及前進(Go-Ahead)巴士集團當巴士車長。

這三家公司近日來紛紛刊登搶眼廣告,列出優渥的條件,搶招巴士車長。

其中SMRT和新捷運10月14日在《聯合晚報》齊齊在同一版面登廣告,是真的那麽巧,還是約好的?這兩家公司一向都“同聲同氣”,最近才雙雙提交申請調高車資7%,現在又一起列出“幾乎一樣的條件”來招人。

現實總是與想象不符。

兩個廣告的位置“一上一下”,非常方便求職者作對比。兩家公司除了招聘全職車長,也招聘兼職人員,看起來真的很缺人啊!

首先,看看新捷運的。廣告上最搶眼的是字體最大的月薪總額,這當然也是面試者最關心的。

現實總是與想象不符。

新捷運開出高達3500元的月薪,還額外“加碼”附上“3000元簽約獎金”,外加“免費搭巴士和地鐵”、享有“健康檢查”的醫藥福利等。而職位的要求只列出:需要一年以上的的駕駛經驗,並擁有(新加坡)3級駕駛執照。

乍看之下,條件相當吸睛,畢竟很多大學畢業生的薪水也僅是3000元起跳。

不過,蟻粉別看漏了3500元和3000元旁邊的“*”以及“^”符號。這3500元的月薪總額是包括津貼、獎勵和加班費。要獲得簽約獎金也是有附帶條款的。

選工作當然要“貨比三家”,我們再來看看SMRT的。

現實總是與想象不符。

SMRT開出的月薪以及加入獎金和新捷運一模一樣,同樣有附帶條件,但SMRT注明這些薪金和獎金只適用于新加坡公民。

另外,SMRT列舉了更多員工福利,如“高達21天年假”、“提供培訓”條件。

雖然SMRT沒有列出職業要求,但卻讓有意應聘者前去面試要帶上簡曆、最高教育證書、成績單以及駕駛執照。SMRT給人的感覺似乎更注重文憑。

不少網民一看到新捷運和SMRT開出的薪水,就聯想到剛被敲定車資上調7%的新聞。開罵說怪不得車資不停上漲,都用來“高薪”招聘巴士車長了。

現實總是與想象不符。

不過,當局當時的解釋是,車資上漲是爲了應付不斷上漲的運營費和維修費啦。工資只是運營費裏頭的一個組成部分。飙升最猛的是能源費用和維修費。

相比之下,前進公司開出的月薪就略顯遜色,只開出高達3300元的月薪。

現實總是與想象不符。

前進除了招聘巴士車長,也招收技術人員。前進和新捷運一樣列出了崗位的要求,但卻沒詳細列出任何福利。

單看這三家公司的招聘廣告,蟻粉會選哪一家?溫馨提醒:三家的面試地點都不一樣哦。

網民披露月薪高達3500元背後的辛酸

月薪高達3500元(津貼、獎勵和加班費)真有如此誘人嗎?網民一一揭秘。

2017年,本地多家媒體報道說,三家巴士業者前進巴士集團(Go-Ahead)、SMRT和新捷運的新加坡籍和永久居民巴士車長的基本起薪均爲1950元,易塔通(Tower Transit)則是2002元。

換句話說,如果沒有達到要求,又沒有加班,每月工資(還沒有扣除公積金)就只有1950至2002元。扣完公積金後可拿回家支配的工資就更少了。

網民說,要獲得巴士公司列出的獎勵,其中一條標准就是必須按時到巴士站,遲一分鍾,早一分鍾都不可以。萬一路上遇到個意外,拖延了時間,還能得到獎勵嗎?自己想想咯。

網民還說,這份微薄的底薪是用健康換回來的,不僅吃飯不定時,還要憋屎憋尿,早晚班輪替,傷肝傷腎又傷神。

另外,也有網民說巴士車長工作壓力大,除了要重複單一工作之外,還要時刻留意路上安全,非常費神。萬一發生交通意外,丟了飯碗,還會內疚一輩子。

現實總是與想象不符。

有網民也說,負責培訓的教練非常不友善,態度很差。

現實總是與想象不符。

即便如此,馬來西亞媒體轉載這則新聞時打的標題是這樣寫的:這麽好的工作上哪找?1萬零500馬幣高薪,21天年假,還有簽約獎金。

現實總是與想象不符。

不過,有已經前往應聘的網民投訴說,這些巴士公司的廣告並沒有清楚列明只要新加坡公民和永久居民 ,讓不少外國人白跑了一趟。

現實總是與想象不符。

的確,像新捷運的廣告中,只是含糊地寫了“本地巴士車長月薪總額高達3500”,沒說不請外國人,讓人覺得如果不是本地人就不能領到這麽高的工資,但還是有被招聘的機會。

而SMRT雖然列出了只有新加坡公民才能獲得高達3500元的薪金,但這個信息是藏在附屬細則(find print)裏的。

至于前進公司,則沒說明應聘者的國籍。紅螞蟻溫馨提醒,要前往面試的蟻粉,記得先撥打電話問清楚,免得空歡喜一場。

看來,各大巴士公司紛紛出招想搶的是本地公民和永久居民的車長。不好意思,馬國同胞,讓你失望了。

人力資源中介邱漢城(30歲)告訴《新明日報》,

新加坡公民及永久居民的巴士車長人手短缺,作爲中介的他們不時會接到招聘要求。

但他坦言,

由于工作時間不固定,一些有家庭的本地人並不願意長久任職,所以才不時有空缺。

他指出,與德士和私召車司機相比,巴士車長算是全職員工,可享有公積金、假期等保障,對部分人而言有一定的吸引力。平均每天都有兩三名公衆打電話咨詢。

用網民很傳神的一句話總結:

巴士車長這麽難請,本地人又不願意做,聘請外國人又惹非議,不如快點落實無人駕駛巴士吧。

現實總是與想象不符。

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