過去的長周末，有點不平靜，不是屠妖節的熱鬧，而是一起外來的專業人士與本地保安人員發生的激烈口角視頻，在網上迅速地傳開來，事情變得可大不可小。
那位在本地大通摩根（JP Morgan）當高管，名叫拉美斯（Ramesh）的來自印度的金融專才態度囂張，口水亂噴，噴到全體新加坡人的臉上，引起國人群情激憤，滿肚子氣的網民“讓子彈亂飛”，既亂槍掃射那位印度金融專才，政府也躺著中彈。
大通摩根在這起引起全城怒火狂燒的事件後在內部發了一則告全體同仁書，提醒他們在言行上維護“尊敬的文化”，言外之意是雇員在外的言行舉止也要檢點，不要破壞公司的形象。盡管這通內部電郵沒有指名道姓，但任誰看了都知道說的是怎麽回事。
對企業來說，雇員的私生活和在外的言行只要不觸犯法律，就純粹是個人的事，與公司無關，上司也管不了下屬那麽多事。拉美斯發飙事件是否觸犯了什麽法律，還得依法論法，有關的保安公司已經報警，事件屬“警方正在調查中”的階段，但社會上的關注點可能不只是事件本身。
拉美斯怒氣沖沖地問一位保安人員“你是華人嗎”（Are you Chinese?），這句別有含義的話觸動了不少人的種族敏感神經，他如果以爲保安人員是基于種族理由而爲難他，那就大錯特錯，太不了解本地的國情。
另一點，他一開口就說，他花了150萬元買他的公寓單位，又說“這不是組屋”，也觸犯了本地人的另一條神經線。很顯然的，他自覺高人一等。新加坡人口中80%以上是組屋居民，他若瞧不起組屋居民，等于是得罪了全體新加坡人。
拉美斯在網上隨即被網民起底，幾乎被網民挖出祖宗十八代，他的文憑資格被懷疑造假。他也接到臭罵電話，因此報警。事件迅速發展，高潮叠起。網民的反應，顯示網民情緒高漲，平時針對“外來人才”問題積壓的不滿都借機爆發出來。
國務資政兼社會政策統籌部長尚達曼在面簿上發貼文，一方面譴責發飙住戶的“多層面”的不當行爲，也爲公寓保安以有尊嚴方式應對侮辱，給予稱許。在當時的不可理喻的情況下，有關的保安仍舊保持冷靜的確難得，顯見他們是訓練有素，知道如何應對非常情況，是保安業的模範。如果保安人員也因對方帶種族情緒的胡鬧而失控，後果將更嚴重。
尚達曼在2017年7月在新德裏出席一項經濟論壇期間便很直率的指出，准許人員的自由交流，不論是政治而言，還是經濟上都是錯誤的政策。他說，新加坡一向提倡貨物和服務的自由交流，但人員的交流必須有個限制，否則企業界便缺乏促進生産力的動力，社會大衆也會覺得這個社會不屬于他們的。
他說，這是一個很現實的事，並不因爲美國有了特朗普，英國尋求脫歐。
新加坡的勞動力，外來人力占了三份之一，他認爲，我們在勞動力市場上必須有一套政策來守著我們的邊界。
新加坡與印度曽在2005年簽署了一項《全面經濟合作協議》（Comprehensive Economic Cooperation Agreement. 簡稱CECA），對于新加坡開始限制印度的專業人才來新工作，印度的全國軟件與服務公司協會（India’s National Association of Software and Services Companies）感到很不滿，它估計在新加坡的印度軟件人才不到1萬人。
尚達曼在會見印度總理莫迪時候，後者向我國領導表達了他們的關注，印度希望兩國在這個課題上簽署第二份協議。說是“關注”（concern），是比較客氣的說法。印度方面認爲，新加坡違反協議的精神。新加坡總理公署過後發表文告，表達了新加坡的最新立場。
新印兩國簽署的CECA至今已有15年，新加坡從印度引入的各領域人才究竟有多少似乎是個敏感數據，人們只能憑“感覺“，尤其是住在東部的居民，普遍的印象是，東部已經”淪陷”，東部的公寓是印度人才集中地。祥子有一位在樟宜商業園區裏某家外資銀行工作的朋友，平時總愛笑稱他工作的地點是在“小印度“。
公寓居民與保安人員的口角沖突原本是生活中常見的小插曲，但這次印度金融專才對保安人員撒野事件涉及“外來人才”，搞不好還可能演變成一起政治事件，尤其下屆大選腳步聲已經可以聽到了，此事可能已平添一個選舉課題。
這讓人想起2011年大選，新移民課題給反對黨添加彈藥，新加坡人平日認爲新移民來搶飯碗的不滿情緒，不管有理沒理都得到選民之間的普遍共鳴。
祥子不禁要問，黃埔區某公寓發生的最新事件是否意味著，執政的人民行動黨的夢魇又回來了？