從李顯龍總理的國慶獻詞，到副總理兼財政部長王瑞傑宣布第五個抗疫纾困財政預算案的部長聲明，再到哈莉瑪總統本周一（24日）爲國會開幕發表的施政方針演說，統統可以劃出一個關鍵詞：
保工作！
在深受疫情打擊的經濟環境下，就業市場能否保持活力將是未來幾年我國將面對的重大挑戰。
作爲占國內生産總值達兩成，雇用約47萬2000名員工的新加坡經濟引擎，制造業的表現好壞至關重要。
人力部今天（26日）釋出了最新的就業情況報告，重點介紹了我國制造業在疫情籠罩下在國人就業方面所創造的機會。
報告指出，截至目前爲止，本地已有將近1000家制造業領域的公司響應了政府今年5月宣布推出的“新心相連”就業與技能計劃，爲國人提供超過6300份工作機會。
6300個職缺當中，有5100屬于專業人士、經理、執行員與技師（PMET）性質，另外1200則是非PMET的工作。
不過，並非上述所有職缺都是全職工作。
這6300個職缺當中逾半（3200個）是全職工作（其中2400個爲PMET、800個爲非PMET），其余3100個則是見習，實習與訓練機會。
根據MyCareersFuture.sg的數據，職缺最多最“吃香”的職位分別是工程專業人士、電子工程師、工程技師、書記以及行政專才或人員。
上述工作的薪資中位數分別介于1500元到4700元。
當中待遇最優渥的要數電子工程師（4700元），工程專業人士居次（4450元），書記的薪資中位數則是1500元。
報告顯示，今年4月至6月有超過730位本地求職者是透過“新心相連”就業與技能計劃進入制造業工作。
其中有62%的求職者是中途轉業者，原本不屬于制造業範疇的他們透過勞動力發展局的“專業人士轉業計劃”獲得了轉換跑道至制造業的工作機會。
人力部也強調，上述數據可能未能涵蓋所有的相關工作機會，因爲一些公司可能在沒有使用MyCareersFuture.sg網站，或通知人力部與勞發局的情況下直接招聘員工。
另一方面，針對那些不幸在經濟寒冬期間踏出校門的畢業生，當局的“新心相連”見習計劃從今年6月至今也已協助60名畢業生與超過25家制造業公司媒合。
數量不算多，但人力部稱接下來將會有更多畢業生獲得見習機會。
整體而言，今年首七個月共有3萬6400名求職者已透過勞發局及職總就業與職能培訓中心（NTUC-e2i）獲得基本的就業咨詢建議或找尋工作的援助，比去年同期多了30%。
此外，單在上半年，已有1萬9000人通過職業轉換與技能提升計劃找到工作，與去年同期相比增加15%。
值得一提的是，由于我國早前實施了病毒阻斷措施，人力部表示許多求職者已經更能適應透過電話或是視訊方式來接受就業指導。
生物醫藥制造業75%職缺待填補
此外，多次被點名爲本地“亮點”行業的生物醫藥制造業繼續保持正向發展，該領域同比成長26.7%。
許多頂尖生物醫療企業如碧迪（Becton Dickinson）、葛蘭素史克公司（GlaxoSmithKline）和安進（Amgen）皆有在本地設廠。
報告指出，目前共聘用約2萬5000人的生物醫藥制造業仍持續招募新血。
至今生物醫藥制造業有超過50家公司透過新心相連”就業與技能計劃提供近400個工作機會，當中有75%的職缺仍未填補。
這些職缺包括生物技術人員、生産經理（細胞與基因治療）、自動化技術工程師、驗證專員、品質核准經理、微生物學家。
人力部預計生物醫藥制造業旗下的物藥劑制造業將持續擴張。也就是說，該領域的就業機會仍有增長的可能。
不過，這些工作顯然需要一定技能，並非“想做就能做”。
爲此，除了原有的醫藥科技工程師與助理工程師的專業人士轉業計劃，人力部也將在未來三年爲有意轉行的求職者提供額外的450份培訓與就業機會。
求職者也可在新心相連”就業與技能計劃下報讀相關課程，爲轉職生物醫藥制造業做准備。
S准證及就業准證門檻進一步調高
人力部長楊莉明今天也宣布，爲因應本地就業市場疲軟的趨勢，人力部計劃進一步提高S准證及就業准證的薪資門檻。
這將是我國政府繼今年5月後第二度調整外籍員工政策，提高S准證及就業准證的薪資門檻。
人力部于今年5月1日已將適用于專業人士、經理、執行員與技師（PMET）的薪資門檻從原本的3600元調高至3900元，適用于技術人員的S准證薪資門檻則在今年1月從2300元調高至2400元。