女傭在休息日時可以光顧Spa按摩放松身心嗎？
照理來說，女傭又沒偷懶，趁休息日去按摩放松一下，而且本文要談到的女傭還是因辛勤工作而獲得雇主獎勵送她去按摩享受呢，這等同于你我他作爲顧客去做個按摩一樣，再正常不過吧？
不過事情並沒這麽簡單，日前這名女傭想到Spa按摩時卻被拒于門外。
女傭的雇主通過社交媒體instagram把事情分享到網上，社交媒體Mustsharenews昨天報道了這起事件。
這名雇主在9月3日通過本地購物平台Fave，向BelleCare水療中心購買了一個三小時的按摩禮券，作爲獎勵來感謝家中女傭辛勤工作。
該名雇主接著打電話給水療中心爲女傭預約，也讓對方知道顧客是一名女傭。
雇主稱，女傭經過一個月的興奮等待後，卻在10月初被潑了一盆冷水。水療中心員工在預約前一天打電話通知他們，不接受工作准證持有者和女傭前去光顧，原因是擔心這張禮券是她男朋友偷偷給她買的。
雇主覺得很困惑，因爲禮券的條款和條件中，明明寫著：只對新加坡公民、新加坡永久居民、就業准證（Employment Pass）、S准證和作准證（work permit）持有者有效。
而持有工作准證的女傭按理是符合上述資格的。
該雇主認爲水療中心這種做法是歧視女傭，于是決定向fave投訴，並另選一家水療中心讓女傭前去享受。
水療中心澄清：需出示雇主同意書，避免女傭與男友分享配套
BelleCare水療中心不願具名的女老板昨天向Mustsharenews澄清了該店的標准操作程序。
女老板強調他們歡迎所有女傭前去按摩，但要求女傭必須先出示一份由雇主簽署的同意書，以核實購買事宜。
這家水療中心長期以來的慣例是，只有在得到雇主的同意後，才會爲女傭提供服務。
她說，由于他們的店鋪坐落在一個戰略位置（位于多美哥地鐵站對面的新加坡購物中心），經常會遇到一些女傭在雇主給她們購買配套後，帶著男友來這裏。
一些女傭會帶著男友來使用這些配套，有些甚至要求男友給自己買更多配套，而這種情況曾發生過很多次。
BelleCare女老板強調說，
她不喜歡爲那些背著雇主做這種事情的女傭提供服務。
“我們盡量不與這樣的女傭打交道。這個做法已經持續了一段時間，一些雇主感謝我們爲他們把關。”
女老板說，她嘗試向那位投訴的雇主解釋這一點，但他們認爲這是老派做法。
她也解釋說，
她也嘗試在Fave的禮券條款和條件上加上“需要出示雇主同意書”的要求，但Fave拒絕了她的要求，因爲會給人留下偏見的印象。
女老板也重申，並非只有傭工需出示同意書。21歲以下的學生也需要出示家長的同意書。
此外，她還說：
“出于健康原因，我們不接受有鼻窦炎、發燒甚至濕疹的顧客。但只要顧客身體健康，符合水療中心的條件，各種族的顧客都可以光顧。”
女老板說，她明白，作爲一個企業，不可能讓每個人都滿意。有顧客會喜歡或不喜歡你的做法。但她保證水療中心並沒有歧視女傭，他們的顧客來自全球各國。
然而，網民並不認同水療中心出于好心的“操作程序”。
網友普遍認爲，既然雇主已經把禮物送給女傭了，女傭作爲一個有能力自行作出決定的人，只要她不危及雇主的安全或個人利益，他們在如何使用這個禮物，或由誰爲他們買禮物時，不需要獲得他人的同意。網友們反問老板，究竟是以什麽道德標准來評判別人？
反觀，如果收到雇主獎賞禮物的人不是女傭，而是你我他，那麽我們也不能與別人或者男友分享這個禮物嗎？也需要出示雇主同意書嗎？水療中心也會拒絕爲我們服務嗎？
在紅螞蟻看來，如果水療中心沒有明文規定說不能與其他人分享配套（尤其是3小時的按摩配套），那就不應該拒絕爲女傭服務，更不應該變相用職業來決定要不要接受客人，別忘了女傭也是正當職業。
那麽女傭用自己的錢去買配套，再與男友分享，就不需要出示同意書嗎？
一些網民也認爲老板自視甚高，說女傭飄洋過海來本地工作，並不意味著他們要爲雇主奉獻一生。只要沒有影響工作、危害雇主人身安全或違規，有男友也是人之常情。女傭的男友送她按摩配套禮物，難道也是犯法嗎？
有網民也問，曾幾何時水療中心竟承擔起道德守護神的角色和社會責任？
“只要不違反法律，女傭應該可以自由地做他們想做的事。出示雇主同意書的要求太苛刻了。”
網民也反問水療中心老板，從什麽時候開始，商家要求他們的客戶公布他們的就業細節？
不少網民自認“看穿“了老板的心思：
說白了，你們不要爲女傭提供服務，是知道她們以這麽便宜的價格嘗試了第一次體驗後，之後也沒有錢購買配套，擔心虧本吧。
也有少數網民“力挺”女老板說，每個商家都可以設定自家規條，但要保證是公平公正不歧視的，而且要明文規定地貼在店裏讓顧客看到。
如果你是雇主，你會介意女傭如何使用你送給她的按摩服務配套嗎？