經濟好不好，少部分人說了不算，得看由大數據統計的就業率！今年的壞消息，准准砸了過來：新加坡2016年失業率升至3.0%，創了6年來的新高！
▲本地媒體今天頭版頭條，基本都是關于失業率
盡管新加坡一向以低失業率聞名，但受經濟增長放緩以及國際局勢不確定……因素的影響，裁員人數不斷攀升。
3月15日，新加坡人力部發布了勞動市場報告~在2016年裏，本地居民（包括新加坡公民和永久居民）的失業率連續四年平均保持在約2.8％，然而2016年卻上升到了3.0%；包含外國人的整體失業率，也升至2.1%！
其中，PR+公民的失業人數達到了七萬多……這個數據還是相當嚇人的~
失業超過25個星期的長期失業者，2016年達到總失業人數的20%，人數足有1萬7000人，比前一年的18%高了2個百分比（長期失業的沮喪感，大家可以感同身受體會下）；
裁員人數更是自2010年以來節節上升，去年的冗員（裁員以及提早解除雇傭合約）人數，是自2009年全球金融危機以來的新高，達到了1萬9000人。
職位空缺連續八個季度下滑。在2016年12月，每100名求職者，能夠爭取到的空缺職位，只有77個了。要知道大概在一年前，100名求職者還能有103個職位可選呢！看來空缺職位，真是少了挺多的。
隨著經濟環境的不穩定，建築行業和制造業的員工需求量大幅降低。像2016年全年，建築業減少了11500個職位，預計在2017年第一季度，該行業也不會增加需求（突然想起我們之前出的那篇建築業老板訪談，果然建築行業壓力山大）。
那到底是怎麽樣的人找不到工作？
從人力部提供的圖表來看，30歲以下及50歲以上的失業率最高，其中，30歲以下的，更是失業的“主力軍”（小編表示有點擔心飯碗）！
人力部指出，企業正面對的業務模式及結構重組、高營運成本，以及個別領域表現低迷，是企業裁退或提前解雇員工的主要原因。
從被裁人群分布圖來看，專業人員、管理人員、高管和技術人員（在新加坡，他們被稱爲PMET，分別是：Professionals、Managers、Executive and Technicians），在被裁員人群中的比例居然達到了驚人的74.9%！
而且，單看數據，怎麽就感覺學曆越高，越不受待見呢？即便是拿著大專本科文憑，失業率也有升無減，這~到底是爲什麽？
持有大學文憑的居民（他們中的大多數，就是上面提到的PMET），長期失業率上升至1.0％，還創了2004年以來的最高。
按照常理來說，一提起PMET，大家總是覺得，這些們薪水高福利好，羨慕死人了！可目前在新加坡，最讓人力部憂心的就是這批人。
▲人李部長林瑞生談及讓他感動的求職者，忍不住動情落淚。
在2016年的53800個職缺中，有25800個正是PMET。更嚴重的是：白領職缺在當年職缺總數中的比例，節節升高！從2013年的39%逐年增長到了2016年的48%，目測白領的日子是越發不好過了！
▲各年白領職缺在職缺總數的比例逐年提高
這就是目前新加坡在長期冗員的基礎上，新出現的失業特征了，也是目前最令人力部擔心的“結構性失業”問題。
裁員以及長期失業人數增加的原因，除了有宏觀經濟學方面的經濟增長的周期性放緩之外，更大程度上是經濟結構的轉型和升級換代，比方說科技的迅速改變、年資工資制度的設置……。
由于本地PMET一般都處于“精英行業”，或者原先都是處于中高層職位，自然對于薪水要求較高。就比如，一個部門經理級人物，他的薪酬可能是一般管理人員的數十倍。那當經濟不景氣需要削減成本時，他們的處境其實相當危險。在經濟不好的情況下，企業就更傾向于裁掉本地薪水要求高的員工，從國外雇傭薪資要求不那麽高的雇員。
重要的是，除了失業者自身的努力，人力部以及其他政府部門的操心，其實也非空話，他們一直有心幫助失業人士重返職場。像全國職工總會有一個已經推行了近兩年的職總啓航計劃，邀請過來人引導失業白領重返職場，對象就是40歲及以上的PMET。
▲《職總周報》上的宣傳
打個比方，不少PMET轉行，是從夕陽行業轉進了朝陽行業，比方說網絡安全。從硬件上看，他們一般都能考獲專業技術文憑；相比之下，對他們的軟件要求，也就是心態准備，要求就會更高一些：一些成熟白領要適應工作環境的多元性，比如：多學科知識的交彙、多領域的交叉涉獵等，開頭的辛苦是難免的，所以有志願者的鼓勵和扶持，意義重大！
此外，還有一個名爲PIVOT的計劃，既然在目前的嚴峻經濟形勢下，無可避免轉崗轉行，就請來自16個行業的60多名志願者，以自身經驗鼓勵求職者迎接新行業的挑戰。顯然，這個計劃比上一個的範圍更寬廣，受惠的人也會更多。
已加入PIVOT計劃的求職者們，就能參加職總U聯合計劃下主辦的系列講座了。像3月20~23日，有一個可以免費參加的U-PME周活動，就能幫助大家掌握未來工作動態。需要援助的人，也可以直接到U-PME中心或就業與培訓中心（就是通常聽到的e2i），或者上網http://ntuc.co/findmypivot，尋求幫助。