新加坡眼收到網友求助，他打算申請EP（工作准證），卻遇到了困難……
網友們這麽說：
牛牛牛牛牛牛牛牛niu：
網站寫的不超過25人不用登廣告但是申請的時候還要填一堆東西打電話再問下吧
PortiaJX：
需要的，不然EP申請就不給過。好像還需要面試起碼三個locals，以此來證明localsnot competent，然後才能雇外國人…感覺政府想方設法提高local的就業率
Jobs Bank是新加坡政府出于Fair Consideration Framework（FCF）即公平的考慮，意在加強鞏固新加坡人作爲新加坡勞動力核心。
▲Jobs Bank網站
Jobs Bank 要求雇主提交就業准證（EP）申請之前，必須在Workforce Singapore（WSG）管理的Jobs Bank上宣傳職位空缺。
廣告必須符合以下要求向新加坡人開放。遵守公平就業實踐三方指南。
在申請EP之前廣告至少發布了14個日曆日。
如果對廣告進行了重大更改，則必須再延長14個日曆日。讓公司會更多的考慮新加坡人的就業機會。
不過網站上也明確說了，如果公司雇傭人數在25人以下時，可以不必在Jobs Bank上登載職位空缺。
而且，人力資源部也解釋過爲什麽低于25人以下的小公司可以免除登廣告：因爲小公司可能不會有專門的人力資源部門來處理工作申請。
不過，這並不意味著小公司完全不受管理。小公司在考慮工作崗位時，依然要優先考慮新加坡人，如果沒有招到本地人，還要解釋原因。
一旦人力資源部或者公平就業三方聯盟（TAFEP）接到了本地人遭到就業歧視的投訴，可能會施加額外的要求並且采取特殊行動哦~以此來證明已經充分考慮了求職的新加坡人。