冠病疫情對新加坡就業市場帶來嚴重沖擊，根據人力部早前公布的第二季勞動報告預估，就業人數大幅銳減12萬1800人，失業率攀高至2.9％，創下十年來最高！
爲了持續支持新加坡員工就業，新加坡政府推出總值10億新幣的招聘獎勵計劃（Jobs Growth Incentive Scheme），鼓勵企業在未來半年內招聘更多新加坡員工，爲本地員工創造更多就業機會。
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從今年9月至明年2月底，若公司聘請40歲或以上而且月薪超過1400新幣的本地員工，政府將提供這些員工首5000新幣月薪的50％作爲補貼，如果員工未滿40歲，補貼額則是25％。
（圖源：人力部）
這也表示，企業每聘請一名年滿40歲及以上的本地員工，便能夠獲得最多達3萬新幣的薪金補貼，40歲以下員工的補貼額則最多1萬5000新幣。
人力部長楊莉明前天（4日）在臉書發帖，宣布簡化招聘獎勵計劃的計算基礎，將根據企業今年8月企業聘請的新加坡員工人數計算，而不以早前宣布的1月至8月員工人數爲基礎。
（圖源：楊莉明臉書）
從明年3月起，當局將根據雇主公積金繳交額計算補貼，符合條件的雇主無需提出申請，將自動收到補貼，每3個月發放一次。
（圖源：人力部）
楊莉明在臉書帖文中指出，許多雇主對這個計劃感興趣，簡化後的計算方式更簡單易懂。同時她呼籲雇主招聘本地員工以從中受益，這也能幫助到求職者，相得益彰。
不過，雇主若想要獲得全額補助，也要符合一些條件，例如：本地員工的月薪必須至少1400新幣；每當有本地員工辭職，招聘獎勵總金額也會相應減少。
（圖源：人力部）
新加坡人力部和國內稅務局聯合發文告指出，雖然疫情對經濟造成影響，但仍有一些企業表現維持良好。如今，此招聘獎勵計劃能夠爲企業提供顯著的援助，讓雇主們提前進行招聘，期望能解新加坡就業市場的燃眉之急。 相關閱讀