新加坡是一個移民比例極高的都市來來往往的人群在這篇土地留下奮鬥的足迹他們中有些在漫長的等待中苦盡甘來獲得了夢想中的身份而更多的人還在等待與觀望……
沒有身份，何談歸屬感
很多在新加坡打拼的華人，從國內漂洋過海來到這裏，從留學到工作，在小坡一住就是5年、10年……這裏的角角落落，見證著自己曆經過的歲月；一切雖已如此熟悉，但比起國內的那個家，這裏卻總還是有一種說不出的陌生感。說到底，還是要歸因于身份的問題！在沒有拿到PR之前，就不能算是在新加坡“生根”，未來在這裏生活、購房、養娃的期望，更不過是泡影。
一場疫情的到來，讓更多人意識到，想要在新加坡站穩腳跟，身份至關重要！
受疫情影響，關于身份的存留問題越發顯著。2020年，新加坡兩度調高EP和SP的薪資要求，入境受限、公司裁員，准證持有者的方方面面都受到影響。
經濟不佳的情況下，公司第一個先裁的就是外籍員工……
EP的身份，買房要交高額的稅費，只能買昂貴的私人公寓，看病貴，孩子上學也貴；
沒有擁有PR之前，每一天都過得戰戰兢兢；身份就是基本的“生存“需要，不然怎麽去追求更好的“生活”。
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獲得PR後還可以享受更多福利
養老福利
成爲PR後，每個月的薪水會有一定比例強制繳納CPF，同時公司也會額外繳納相應的錢到員工的CPF賬戶裏，買房、養老、醫療，從此有了基本保障。
購房福利
只有成爲了PR，才有資格在新加坡購買HDB；另外，沒有獲取PR身份，便只能考慮Condo，且需要繳納額外約15%的印花稅，不僅如此，外國人購房房貸額度相比于PR也是有很大限制的。
工作福利
在新加坡，不少崗位只招PR和公民，而且擁有了PR身份，在很多事情的抉擇上，可以更靈活，“裸辭“也沒有什麽壓力了，開設公司等也更容易。
申請PR，怎麽就這麽難？！
申請PR對于在新加坡奮鬥多年的小夥伴們來說，絕對是人生大事！然而，在新加坡生活工作了這麽多年，總覺得距離拿身份很近很近，但每次收到的卻是讓人失望的結果。
過去三年內
每年平均有9萬多人向移民局申請成爲新加坡永久居民，只有約3萬人獲批准，成功率約32％。換言之，每年約6萬人的申請被拒。
申請PR的門檻不僅越來越高，而且不同于歐美、澳洲等國家的移民政策采取打分制，新加坡的移民政策一直讓人琢磨不透。很多申請人，總覺得各方面都符合條件，有著不錯的薪資，有些還有名校背景，但還是遲遲收不到回音。
提交很久的審核石沉大海，漫長的等來換來的是pending……
申請PR被拒，想讓全家人都過來團聚的念頭，又只能一再擱置……
薪資等條件都不錯，爲什麽就是申請不上！
新加坡名牌大學畢業，爲什麽也還在苦等PR通過
如果選擇回國，那一切奮鬥都是打水漂了……
……
除了申請人本身硬件條件不過關的情況，其實更多時候是，申請人看似都各方面達標，但還是申請PR被拒，抑或是申請狀態一直顯示pending，不知道在哪個環節出了問題。
解析
1
不熟悉操作，填錯表格
從2017年12月18日開始，所有申請須通過E-PR在線系統提交，且每次申請都需限時完成，在這個過程中，申請人很可能會因爲不熟悉操作/英語不佳，出現資料不齊全、資料填寫錯誤、資料不符合規定等情況，這些都會導致審核的周期延長。
2
缺乏附加材料
要知道，移民局每年會收到幾萬份PR申請，移民局官員又是怎麽在海量的申請這裏，篩選出合適的人選？
移民局會采用橫向對比的方式，把經曆、薪資、准證類型一致的申請者相互比較，比如：EP和EP互相比較，和孩子一起申請的互相比較，等等……實際上，移民局是不會跨級比較申請者的，EP和SP之間就不會相互比較。那爲什麽申請難度還是居高不下？
移民局對你的了解都是來自于提供的資料，如果只是提交官網上列出的材料，又怎麽能夠起到吸睛的作用，讓你脫穎而出？如果有額外的附加資料就不一樣了，例如：做義工的經曆，有份量的推薦信等等……這就需要專業人士/機構的幫助， 他們還會根據你的個人經曆，幫你准備很多份補充材料，來潤色你的申請檔案！
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此外，有許多擔心薪資等不夠出彩而遲遲未申請PR的工作人士，也可以前來咨詢；其實移民局會考量多個因素，比如“年齡、學曆、家庭、收入……”，擁有其中一個有利因素，也有申請成功的可能。IAS會根據以往客戶的案例，判斷是否具備PR的資格，再幫助你進行下一步。
資料准備
從申請表的填寫到文件的整合，都有經驗豐富的專業人士爲你打理，確保信息的准確與完整。IAS也會結合客戶個人特點，准備多份有利于申請的附加文件！
現在正是申請PR的有利時機
01
越來越多香港人移民新加坡
國安法通過後，越來越多香港人考慮移民海外，其中新加坡也是他們重要的移民目的地之一。由于每年移民配額有限，申請人還將面臨與香港同胞的競爭。
02
PR門檻未來還有可能再提高
今年新加坡兩度調高SP和EP的門檻，從10月1日開始，SP准證每月薪水要達2500新幣；EP准證每月薪水需要達4500新幣。可以預見到，申請PR的門檻未來也將隨之提高。
03
SP Quota收緊
疫情以來，爲了穩固本地人的就業，政府正在收緊SP的配額。從2021年1月1日開始，SP准證持有者只可以占公司總員工數的10%（目前是13% ）。如果所在公司無法滿足要求，未來SP很有可能無法Renew，被直接降級爲WP准證，這樣一來，也失去了申請PR的資格。
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