新加坡有95%的SME
雇傭著新加坡70%的人力
而這些中小企業想進一步發展
還是需要數碼經濟(Digital Economy)的推動
從而更多的數碼人才會被需要
根據Adecco研究表明
新加坡最需要人才具有
下面這些軟技能(Soft Skills)
這10個技能分別爲:
溝通能力
組織能力
團隊能力
守時能力
思考能力
社交能力
創造力
人際交往
適應力
友好性格
01
新加坡最需要的人才
(數據來源:Adecco)
上圖表示,新加坡未來最缺的是
IT人才 (24%)
工業人才(19%)
醫療人才(14%)
快消品人才 (8%)
金融人才 (7%)
看來,未來新加坡需要大量的IT人才
在IT大行業下,最搶手的職位會是:
安全分析師
大數據科學家
雲計算架構師
遊戲設計師
Avatar Managers
Community Managers
02
Accountancy and Finance
(會計與金融)
新加坡最常見的會計類的Qualifications
ACCA占39%
CPA占20%
CA Singapore占18%
會計行業的薪水
(數據來源:Adecco)
03
Administration and Corporate Support
企業管理相關的職位薪水
(數據來源:Adecco)
04
Banking (銀行業)
新加坡銀行業薪水
(數據來源:Adecco)
05
Engineering (工程)
制造業是新加坡經濟的重要支柱
對GDP也在逐年增長,如上圖所示
新加坡工程行業的薪水
(數據來源:Adecco)
06
Finance Technology (金融技術)
根據Tech In Aisa的報告
FinTech的全職工作
在新加坡月薪爲3500新幣
4年以上的工作經驗者
可以拿到月薪6300新幣
FinTech居然可以單獨作爲一個行業來介紹
其重要性可見一斑
(數據來源:Adecco)
07
Human Resource (人力資源)
新加坡人力資源人才
最缺少和必須具備的能力
(數據來源:Adecco)
人力資源薪水
(數據來源:Adecco)
08
IT (信息技術)
新加坡IT行業薪水如下
(數據來源:Adecco)
09
Marketing and Communications
數碼營銷人才將會是新加坡的培養目標
薪水也是很可觀
(數據來源:Adecco)
10
Sales, Account, Management and Customer Service
銷售客服相關的職位薪水
(數據來源:Adecco)
11
Supply Chain and Logistics
(供應鏈和物流)
(數據來源:Adecco)
如何在新加坡提高薪水?
新加坡職場報告,
收入最高的行業如下:
方法1: 進入真正的高收入行業
在新加坡的大部分企業,即便你是公司的經理級別,月入過1萬新幣的也不多。但在這些高收入行業,即使你僅僅是個普通員工,也是有機會輕易做到月薪過萬。
最典型的就是金融行業,比如基金,投行,信托等。
我有個朋友,之前大學的時候就是一個學渣,什麽都不會,作業都是抄來抄去的。畢業後,去了一間小公司做銷售。後來現實比理想骨幹,受到了刺激,自己發奮一口氣考完了CFA三級,然後跳槽到一間基金公司,做trader. 再後來見他,就是每半年換一輛車了。
方法2: 加入有潛力的團隊和初創公司
阿裏巴巴剛成立的時候,馬雲爲了挽留員工,把0.2%的股份分配給了當時做前台的童文紅,如今按照阿裏巴巴的市值,這0.2%股份也是價值3.2億。
工資是固定的,但是股份可不一定,雖然有可能一文不值,但是如果以後公司有潛力,創造的利潤是不可估量的。這也是high risk high return的道理。新加坡是一個安逸高薪的國家,所以創業的人少之又少,基本都是在這邊工作。但並不代表沒有人在創業。
新加坡我所知道的創業公司,有的已經是月流水過百萬新幣的大型電商公司,有的是融資百萬新幣的新型門戶網站,還有靠自己實力經營10年成爲本地大型的IT公司。這些成功的例子都一直在身邊,如果他們當初選擇了在新加坡拿高薪,也許是另一種人生。
方法3: 在新加坡,可以做資源/信息不對稱的生意
新加坡是一個嚴重依賴進口的國家,因爲本地基本沒有東西可以出口。所以,在新加坡做資源/信息不對稱的生意,是個很好的機會。
怎麽講呢?最簡單的例子,去牛車水看看就知道了,各大中餐館,各大中國的商品占據了整個牛車水,因爲本地買不到這些東西啊,嚴重依賴從中國進口。
再舉個栗子。
Qoo10上面賣的各種電子設備,各種衣服飾品,都是從國外進口來的,中國占相當一部分。我前同事辭職後,一心經營自己的電商小店,從中國進口進口的首飾在上面賣。如今每天非常悠閑,月收入早就過萬新幣了。還有新加坡的團購現象也是一樣的道理。
各位周末愉快!早日過萬!
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