當今社會有很多地區
都面臨著人才稀缺的問題
就連人口數量逆天的中國
也需要爲了留住人才
推出許多福利政策
每年的畢業季
大量的畢業生都要面對
到哪個城市工作發展的問題
此時也是各地利用優惠政策
把他們留住的好時機
今年8月初上海就推出了
《2018年非上海生源應屆
普通高校畢業生進滬就業
申請本市戶籍評分辦法》
對比之前的政策
新的《辦法》增加了這樣一條：
也就是說
清華、北大畢業的本科生
可以直接落戶上海
以後還會有更多院校
加入到這個優惠政策當中
聽到這個消息
有多少人要羨慕嫉妒恨啦？
畢竟上海的戶口
可謂是全中國數一數二的難拿
各大城市都是如何“搶人”的？
1/上海
其實這也不是上海
第一次公開“搶人”了
這幾年也陸續推出過很多
類似的優惠政策
比如3月底正式出台的
《上海加快實施人才高峰工程行動方案》
規定13個科技領域的人才
以及他們的家屬
可以直接落戶上海
2/北京
北京作爲中國的首都
自然也不甘落後
出台了
《北京市人才引進管理辦法（試行）》
明確指出要“通過多種方式
不拘一格地爲本市行政區域內
各類創新主體引進緊缺急需人才
另外獲聘“北京市特聘專家”的海外人才
可以獲得50~100萬元的獎勵
部分項目的資金支持最高可達到50萬元
3/深圳
相比北京和上海
深圳對于人才引進的政策
可以說是超寬松了
鵬城甚至還打出
“來了深圳就是深圳人”的口號
門檻更低，獎勵補貼力度更大
早在2016年深圳就
對人才入戶數量不設上限
2017年深圳發布首個積分入戶辦法
長期在深圳工作的外地人員
達到一定積分就可以入戶深圳
今年6月中旬
深圳推出高校應屆畢業生
引進和落戶“秒批”政策
還給畢業生找工作期間發放補貼
吸引了將近5萬人申請
4/其他二線城市
不僅一線城市要搶人
二線城市也積極加入搶人隊伍
一線城市放松政策
那麽二線城市幹脆零門檻
鄭州市“零門檻”落戶政策
適用于職業（技工）院校畢業生
中專以上高校畢業生和留學歸國人員
沈陽市則規定全日制本科
及以上高校畢業生可以“零門檻”落戶
武漢、南京、長沙等城市
則僅對人才落戶的年齡進行了限制
最近一年以來
全中國已經有60多個城市
發布了各種各樣的人才引進政策
開啓“花式搶人”大戰
作爲一個移民大國
新加坡的各行各業都有外籍人才的影子
GDP的很大一部分
都是他們貢獻的
所以新加坡自然也要
想盡辦法把人才留住
新加坡是如何引進人才的？
1/留學生獎學金
新加坡從上個世紀90年代
因爲建設國家需要人才
推出了專門爲中國學生
設計的SM獎學金計劃
吸引中國學生過來念書
這些計劃面向的學生
年紀最小的從初中就可以申請
參加面試和筆試之後
通過的學生就可以直接
進入新加坡的學校學習
此外還有政府獎學金
和企業獎學金
政府獎學金是部分免費的
而企業獎學金獲得者
需要和企業簽訂合約
畢業之後留下來工作幾年
2/放寬政策
新加坡政府每年都會批准
許多外國人成爲PR和公民
根據過來人的經驗
越是稀缺高端的人才
申請就越容易被批准
那些外國身份的碩士生、博士生
畢業後只要找到工作
就可以獲得相應的就業准證
有意在新加坡創業的外國人
憑借自己的商業計劃
就可以申請來新加坡居留兩年
期內可以無限次出入境
還能更新居留期限
並爲家屬申請新加坡准證
3/高薪吸引
新加坡人力部對各種就業准證的
最低薪水都有要求
至少也必須是2500新幣
而新加坡各個企業
也紛紛提高外國員工的薪資待遇
特別是跨國公司的高管
年薪過百萬的比比皆是
不過這也是限制政策
大浪淘沙中留下“精英”人才
4/打造宜居的生活環境
要吸引外國人才來新加坡工作
宜居的生活環境也是必須的
所以政府一直在這方面
投入非常多的人力物力
花園城市的幹淨、整潔
安定的社會秩序
廉潔高效的政府和公正透明的法律制度
對來自世界各地的人才
都具有強大的吸引力
爲什麽要留在新加坡？
面對中國的各種優惠政策
你是不是也心動了？
本椰作爲留下來黨
要給新加坡拉個票
❶
安全、幹淨、宜居
這是工作人士在登島前
覺得最有說服力的部分
雖然是陳詞濫調
但是仍然是核心吸引力
▼
美國咨詢公司蓋洛普（Gallup）
最新發布的《全球法律與秩序》排行榜中
新加坡成爲全球治安最好的國家
全球最幹淨國家排行榜
前十亞洲唯有新加坡和日本上榜
近年因爲鄰國燒芭
對新加坡空氣質量大有影響
但普遍穩定在良好的水平
HSBC對來自159個不同國家的
27000名外籍人士進行調查
得出的結論是
新加坡是世界上最宜居的地方
甚至超越了新西蘭和挪威
相對于在其他國家的10%的外籍人士
有26%的外籍人士
對新加坡的教育系統贊不絕口
當然在排行榜上找存在感
一直是小島的槽點~
但是真實生活在島上的感受
就由大家衆說紛纭了
要不你來試試？
……
❷
文化包容
新加坡人從小就被培養
種族和諧的意識
整個社會對于各種文化和宗教
有一種先天的包容
在非穆斯林國家
想要找到清真認證的餐館都是難事
但是新加坡遍地Halal餐廳
以小見大看種族包容
（新加坡種族占比）
中西合璧也至關重要
文化的多樣性極具吸引力
英語+母語的語言環境
甚至是漫步在街上
中西風格建築錯落有致
前一分鍾還走在南洋風格的小街
後一分鍾就迷失在
CBD鋼筋混凝土叢林之中
❸
職業前景
被需要才有前景！
根據《新加坡職業空缺報告》
PMET
（專業人士、經理、執行人員及技師）
的工作職位空缺高達48.5%
新加坡挺缺人~
截至去年9月
新加坡勞動市場職位空缺
共計5萬3000多個
（職位在向你招手~）
大多數白領職位空缺是
公共行政與教育、金融服務
專業服務和資訊通信行業
然而藍領工作者就沒那麽樂觀了
薪水低、倒班工作辛苦等原因
導致了越來越少人
願意漂洋過海來新加坡打工
❹
職場環境
外籍人士來工作
大多數關注職場環境
還看人在異鄉是否有法可依？
全球法律與秩序榜單
1. 新加坡 97分
2. 挪威 93分
3. 冰島 93分
4. 芬蘭 93分
5. 烏茲別克斯坦 91分
6. 中國香港 91分
7. 瑞士 90分
8. 加拿大 90分
9. 印度尼西亞 89分
10. 丹麥 88分
在新加坡勞資政三方
均有詳盡的指導原則
職場環境友好
將生活與工作的平衡度
薪資等方面納入考量
新加坡經濟指數排全球第四
❺
低稅
新加坡薪水情況
還是要看行業~
因爲彙率堅挺普遍來說還是不錯
這裏一向有“低稅天堂”之稱
個人所得稅起征點是
年收入2萬新幣
比較了過後
對于回中國還是留在新加坡工作
你是怎麽看的呢？
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